#fristgerecht

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Ist nach Ablauf der Frist wirklich nix mehr zu machen?
Ausschlussfristen gibt es im Arbeitsrecht im Bereich von Arbeitsverträgen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Sie sagen, dass ein Anspruch nur innerhalb einer bestimmten Frist geltend gemacht werden kann. Des Weiteren muss der Anspruch innerhalb einer bestimmten Frist gerichtlich verfolgt werden.
Aber ganz so schwarz-weiß ist es nicht!
In einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes haben die Richter ihre Rechtsprechung geändert. Nach der neuen Rechtsprechung läuft die Frist zur Klageergebung dann nicht, wenn außergerichtliche Vergleichsverhandlungen geführt werden.
Dies hat zur Folge, dass Ansprüche trotz Fristablauf noch geltend gemacht werden können. Die Prüfung ist für jeden Anspruch gesondert vorzunehmen und einzelfallabhängig.
Lassen Sie ihre Ansprüche von einem Spezialisten überprüfen.

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Auf in die (hoffentlich) letzten vier Monate als Studierende. Lasst uns diesen Sommer zu einer einzigen Party gestalten!
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never stop fighting 🍨🤸🏼‍♂️ #dürftig #fristgerecht

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