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Regrann from @hernandezeferreira - Quem deseja mover uma ação trabalhista tem pensado duas vezes antes de acionar a justiça para reparar seus direitos. Uma série de alterações trazidas pela reforma trabalhista dificultou o acesso à justiça gratuita e impôs novas obrigações ao indivíduo que perde a ação. Entenda essas mudanças: http://hernandezferreira.com.br/exibeartigo.asp?artigo=125
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"Existe somente uma idade para a gente ser feliz .
somente uma época na vida de cada pessoa em que é possível sonhar, fazer planos e ter energia bastante para realizá-los.
Uma só idade para a gente se encantar com a vida e viver apaixonadamente.
Fase dourada em que a gente pode criar e recriar a vida à nossa própria imagem e semelhança.
Tempo de entusiasmo e de coragem 
em que todo desafio é mais um convite à luta que a gente enfrenta com toda a disposição de tentar algo novo, de novo e de novo, e quantas vezes for preciso.
Essa idade, tão fugaz na vida da gente, chama-se presente, e tem apenas a duração do instante que passa ...
... doce pássaro do aqui e agora 
que quando se dá por ele já partiu para nunca mais!" Adoraria conhecer o autor 😉@advogadanodiva #nodivã #godvibes #myjob #advogando#vidadeadvogada#advogada#direitoporamor#lawer#direito #direitotrabalhista #lawerstyle #advogadatrabalhista #advogadadefamilia #fé #forçainterior #estiloadvogada #inpiracao #sonhosdeumadvogada #serfelizsempre

Não obstante esse brilhante texto, ressalto que direitos humanos nada mais é que o seu, o meu, os direitos e garantias fundamentais de todo cidadão defendidos como cláusula pétrea na Constituição Federal.
A pena deve prevalecer para todos, sem dúvida. Porém a garantia de direitos fundamentais também.
Meu pai sempre me aconselhou de uma forma que eu considero essencial: pagar o mal com o mal te faz pior.

Vamos pensar direito pessoal!
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#Repost @viannanogueiraadvogados
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Em algumas situações, as empresas utilizam do benefício da autonomia patrimonial em relação aos sócios com a intenção de praticar fraudes. Diante desse panorama, o legislador criou alguns pressupostos que autorizam a suspensão dessa autonomia. O tema sempre gerou grande controvérsia sobre a forma de sua aplicação na justiça trabalhista. Assim, a reforma criou alguns mecanismos para que os empresários possam se defender previamente nas execuções trabalhistas.
Acesse nosso site e leia o artigo completo sobre o tema. https://bit.ly/2qMxbeJ - Clique no link que está na descrição de nosso Instagram.
#viannanogueira #advocacia #advogado #direitotrabalhista #trabalhista #empresario #empresas #direitodotrabalho #trabalho #reformatrabalhista #microempreendedor #sp

O desembargador foi um gentleman né kkkk
Cada vez que preciso fazer uma juntada no PJe eu tenho mini taquicardia 😂😂😂😂😂
#direitotrabalhista #processodotrabalho #pje #direito #advocacia #advogada #ivylinarelli_adv #ivylinarelli

No cotidiano vemos vários clientes com essa dúvida: será que compensa contratar advogados por mês ou é mais vantajoso se contratar apenas quando estiver com problemas jurídicos pontuais?
Para solucionar essa dúvida é necessário entender quais as necessidades atuais da sua empresa. Algumas situações precisam ser levadas em consideração: a empresa possui carteira de processos judiciais ou administrativos? Precisam de trabalho preventivo com auditoria? Qual o nível de risco empresarial? Há muitos contratos? Qual o perfil do empresário – conservador ou arrojado? Qual o número de incertezas jurídicas que se tem no cotidiano?
Em uma comparação simplificada, pense que os negócios que você realiza (cível, trabalhista, tributário, empresarial, comercial, etc.) são como um veículo, sofrendo o risco constante de “batidas” e perdas financeiras. Se você tem a contratação de serviços jurídicos mensais é como se possuísse seguro de seu veículo. Contudo, se escolher pela opção de contratação pontual, é como se não estivesse segurado e a contratação de advogados, provavelmente, irá te resolver o problema (arrumando seu “carro”), contudo, os custos ficarão maiores.
A análise de risco, exemplificando no ramo trabalhista, é simples: quanto maior o número de funcionários, modalidades de contratações, variação cargos, variação de salários, etc., o risco irá aumentar. Isso se aplica a quaisquer matérias: cível, tributário, empresarial, ambiental, criminal, etc.
Desse modo, percebe-se que a assessoria jurídica mensal (seguro jurídico) poderá ser muito vantajosa, visto que quando há contratação mensal os honorários tendem a diminuir, assim como os riscos empresariais.
Além disso, verifique as especialidades dos profissionais. Comparando com a medicina, seria como se houvessem clínicos gerais e especialistas. Isso é de extrema importância para a qualidade dos serviços prestados.

Além das defesas e auditorias, os seguros jurídicos também visam maximizar os lucros/ganhos da empresa, com revisões bancárias, recuperação de créditos tributários, assessoria em fusões, aquisições e investimos empresarias e outros.

Veja a matéria completa em: www.rtadvogados.com
Equipe RT.

Em algumas situações, as empresas utilizam do benefício da autonomia patrimonial em relação aos sócios com a intenção de praticar fraudes. Diante desse panorama, o legislador criou alguns pressupostos que autorizam a suspensão dessa autonomia. O tema sempre gerou grande controvérsia sobre a forma de sua aplicação na justiça trabalhista. Assim, a reforma criou alguns mecanismos para que os empresários possam se defender previamente nas execuções trabalhistas.
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O abandono de emprego só enseja rescisão contratual por justa causa quando o empregado faltar intencionalmente e de forma injustificada por um período superior a 30 (trinta dias). #marreirosemonteiro #consultoriajúridica #dicas #dicasjúridicas #advogadas #direito #direitocivil #direitotrabalhista #direitodefamília #direitodefamíliaesucessões #direitodoconsumidor #juizadoespecialcível #direitodetrânsito #bsb #núcleobandeirante #brasília

Oi pessoal tudo bem com vocês? 🦋
Vou compartilhar um problema que vivi ao longo da minha vida, o problema de falar em público. Sim, eu tinha, 🤣🤣🤣🤣, apesar de não parecer.
Para muitos será uma bobagem, porém eu digo e afirmo, NÃO é uma bobagem, é uma coisa séria. Só eu sei tudo que enfrentei nesses últimos anos. E aceitei o convite do @gustavohcobra, um coach milagroso que usa uma técnica chamada EFT, para falar um pouquinho dessa transformação. Para assistir a entrevista completa acessa o link na Bio 🦋 .

A Medida Provisória nº 808 editada pelo Presidente Michel Temer, com o objetivo de ajustar alguns pontos da reforma trabalhista, perde eficácia por decurso de prazo nesta segunda-feira (23/04). .
O texto da MP faz parte de um acordo firmado entre o governo federal e os senadores. Porém, dado as circunstâncias, a medida já nasceu fracassada. O acordo deixou em segundo plano a Câmara dos Deputados, e principalmente, o líder do governo na Câmara, Rodrigo Maia, que já dava sinais de que não concordava com o acordo, optando para que as mudanças fossem feitas via projeto de lei (retardando aprovação da reforma). .
Por outro lado, naquele momento a imagem do Presidente Michel Temer estava desgastada por conta de uma “tempestade perfeita”, que vai da Lava Jato ao desemprego. E como havia pressa na aprovação da lei que alterou mais de 100 artigos da CLT, o governo pediu aos senadores que aprovassem o texto do jeito que foi enviado pela Câmara dos Deputados. Sendo que em troca, editaria uma MP, com entrada em vigor imediata, para resolver alguns pontos da reforma. .
De fato, o acordo foi cumprido! Três dias depois da reforma entrar em vigor, os tais ajustes foram publicados. Todavia, para virarem lei precisavam ser aprovadas pelo Congresso Nacional, o que até agora não ocorreu. Houve simbólica reunião numa comissão mista para analisar as quase mil emendas que a matéria, recebeu, porém não teve avanço - inclusive, não foi designado ao menos um relator. .
O texto contém mudanças de 17 artigos da reforma trabalhista, e trata de temas polêmicos como atividade insalubre por gestantes e lactantes, negociação coletiva, jornada 12 x 36 e trabalho intermitente, e a sua não transformação em lei faz com que as regras anteriores voltem a valer, além de gerar insegurança jurídica. .
Veja, a seguir, os principais pontos da reforma trabalhista que muda com a queda da MP 808: [Imagens]

Até a próxima! Forte abraço.

#direito
#direitoporamor
#direitotrabalhista #direitodotrabalho #reformatrabalhista #reforma

Um excelente início de semana para você.

Receber alguma premiação sem seu devido mérito não tem o mesmo valor. O importante é ter a consciência do seu merecimento, pois o seu esforço para alcançar seus objetivos já é um prêmio. Pense nisso!
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