#cafekitsune

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ピント合わせるの上手なってる🦊📸👏
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青山パン祭りは、大学の友達のあかりと行ってきました❤︎
あかりと行きたくて、だめもとで誘ったら、札幌から来てくれた😭💕
目の前にいちごボンボンあって空いててチャンスだったけど、お腹いっぱいで諦めてカフェキツネ❤︎夏らしくてすっきり🌞

#cafekitsune

東京pic.
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夏みたいな暑さ💦レモネードが恋しくなって南青山のcafe kitsuneさんへ🍋✨✨.
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いつもはラテがなんだけどレモネードもさわやかでスッキリ美味しいね😍✨.
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今日も暑くなりそうだけど、頑張ろう!😆👌✨
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Cafe Kitsune 🦊
コーヒー目当てだったけど、暑すぎて「季節のレモネード」に😋✨
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南青山のKitsune🦊のカフェ☕️❤︎ 盛岡にいる頃からずーっといきたかったよう❤︎❤︎ #cafekitsune #love #kitsune #fashion #photooftheday #instagood #풍경 #데일리룩

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雨の時の雰囲気よき。
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Definitely had the best cafe latte today 🙌🏻
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やぎさんとかぺ会☕️🍋
お買い物すると物欲とまらない〜
最後はテラハ話で〆🌴🏄
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#ジャパンブランドがマイブーム
#可愛い店員さんにすすめられたらすぐ買う

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Cafe Kitsune🦊
ほろ苦いテイストがグッドなカフェラテ☕️ #cafe #カフェラテ #cafelatte #cafekitsune #tokyo #aoyama #pic #nofilter

#社労士勉強中
今日は健康保険法と厚生年金保険法の横断です。
期間が空いてしまいましたが、
標準報酬月額関連の最後、育児休業等終了時改定と、産前産後休業(注)終了時改定についてです。

対象者が、育児休業等終了時改定の場合は、
"育児休業等を終了した被保険者で、その育児休業等にかかる3歳未満の子を養育するもの(育児休業等終了日の翌日に産前産後休業を開始しているものを除く)"
産前産後休業終了時改定の場合は、
"産前産後休業を終了した被保険者で、その産前産後休業にかかる子を養育するもの(産前産後休業終了日の翌日に育児休業等を開始しているものを除く)"
と違いがありますが、他の内容に関しては同じです。

随時改定と違い、固定給の変化は必要ありませんし、2等級以上変化がなくてもOK。

手続きは、健保法では"被保険者がその使用される事業所の事業主を経由して被保険者等に申出"となり、
厚年法では第1号被保険者の場合"被保険者が事業主を経由して実施機関(厚生労働大臣)に申出"
となっています。

対象期間は、それぞれの終了日の翌日が属する月以後3月間。
ただし報酬支払基礎日数が17(4分の3用件を満たさない短時間労働者は11)日未満の月は除きます。

改定月は、それぞれの終了日の翌日から起算して2月を経過した日の属する月の翌月からです。

有効期間は、1~6月に改定された場合は当年の、7~12月に改定された場合は翌年の8月までとなります。

これで標準報酬月額に関するものは終わりです。

どうしても長々と説明するものばかりなのですが、今後はどうにかして比較的短文で済む内容をあげたいなぁと思っています。

注:出産日(出産日が出産予定日後であるときは、出産予定日)以前42日(多胎妊娠の場合は98日)から出産日後56日間において、妊娠又は出産に関する事由を理由として労務に服さないこと

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