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Mais uma turma linda e especial que se forma hoje! Ô benção! 🙏 Um ciclo foi encerrado e desejamos que todas as possibilidades do mundo se abram pra todos vocês agora! 🌷🌹🌺 #constelacaofamiliar #constelacaoriodejaneiro #berthellingerbrasilbr #berthellinger #formacaoconstelacaofamiliar

Mais um Treinamento para atendimento individual começando agora! 💕 Bom dia! #constelacaofamiliar #berthellinger #berthellingerbrasilbr #atendimentoindividual #riodejaneiro

Depois de comer e dormir, o que as crianças realmente buscam é atenção. Eles estão brincando em casa, mas no momento em que algum convidado chegar, e os pais começarem a conversar com os convidados, as crianças vão começar suas táticas para chamar a atenção dos pais. Porque a atenção dos pais está em outro lugar e as crianças são incapazes de tolerar isso, elas querem atrair a atenção para elas. Assim, essa fome por atenção está presente em toda criança.
E onde quer que você já tenha conseguido atenção, a mente não permanece lá, ela olha para lugares onde você não está recebendo atenção. Às vezes, quando as pessoas lhe dão muita atenção você também é incapaz de aceitar, digerir, lidar com isso. Isso também é um problema. Muitos casamentos terminam por causa disto, não por causa de alguma disputa, mas porque eles se sentem sufocados. O marido ama a esposa tanto, ou a esposa ama o marido tanto que começam controlar um ao outro. Então, em algum momento você sente que é muito sufocante, e há o rompimento.
É semelhante com os pais, quando a mãe ou o pai dão demasiada atenção às crianças. Tenho visto muitas crianças vindo aqui e dizendo: “Eu só quero sair da casa dos meus pais. Eu os amo, eles são muito bons, mas eu não posso ficar com eles”. Por quê? Eles são incapazes de aceitar a atenção e digeri-la. Ela parece opressora.
E na velhice as pessoas tornam-se ainda mais infelizes porque sentem que não estão recebendo atenção. Elas pensam: “Agora que eu fiquei velho, ninguém se importa comigo ninguém me procura, ninguém fala comigo”.
Esse apetite por buscar atenção permanece até a morte. Libertação significa livrar-se dessa fome. Se estamos satisfeitos, então nos tornamos libertos ou livres. Enquanto continuarmos a buscar pela atenção dos outros, esse apetite não será satisfeito. Até que a fome se vá, não há contentamento. Se não há contentamento, não há liberdade. Se não há liberdade, então não há felicidade. Como alguém pode ser feliz quando está aprisionado? Como alguém pode ser feliz? Não há chance alguma.
É por isso que em primeiro lugar devemos identificar, em tudo o que fazemos, se estamos fazendo para buscar a atenção dos outros ou não. 
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Uma organização na qual seus membros cooperam de maneira equilibrada, não gera dissonâncias. Cada um percebe que pode dar e receber de acordo com seus limites sem gerar em si mesmo sensações de dívida ou exploração. A consequência é a satisfação dos membros e a boa produtividade das equipes de trabalho.

Na relação entre empresa e colaborador, a primeira oferece um salário e condições de trabalho compatíveis com as necessidades do segundo. O colaborador, por sua vez reconhece aquilo que lhe é oferecido e retribui com seu esforço colocando suas competências e habilidades a serviço da empresa que o contratou. O resultado dessa troca equilibrada traz realização e sucesso para ambas as partes.

O contrário, porém, uma relação na qual as partes não cumprem com seus deveres e responsabilidades ou quando uma das partes acaba dando muito mais do que a outra possa retribuir, gera conflitos na relação. Essa relação desequilibrada poderá evoluir para o término da relação de trabalho. Assim, temos as seguintes situações:

1. A empresa deu mais ao colaborador do que ele poderia retribuir. A consequência é que uma vez cobrado e não podendo retribuir, o colaborador se sentirá na dívida para com a empresa.

2. O colaborador deu mais a empresa do que ela poderia retribuir. A consequência é que o colaborador se sentirá desvalorizado e com maiores direitos do que a empresa.

Em ambas as situações o desequilíbrio estará instalado e a demissão será inequívoca.

Agora fica mais fácil reconhecer a importância do equilíbrio de troca nas relações e o quanto é importante preservá-lo, pois do contrário nós e nosso sistema sofrerá as consequências.

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VÍNCULOS, MORTE E SILÊNCIO

Os vínculos mais fortes e indissolúveis são, na opinião de alguns autores, criados pela descendência biológica, entre pais e filhos, e ainda entre o casal. Na família, em que esses vínculos invisíveis ligam profundamente as pessoas, a vida está profundamente ligada à morte, ou seja, os que vivem sentem-se ligados aos que partem. Inútil sublinhar os efeitos terríveis que o silêncio tem neste processo, que muitas vezes é uma opção tácita entre os adultos, especialmente nas “famílias em que tradicionalmente não há uma grande partilha de emoções, em que não se fala muito”. A implicação deste silêncio ou segredo a propósito da morte de um irmão que nunca se conheceu ou de quem não se tem memórias significativas, assume proporções negativas e graves na vida futura das crianças que “ficam”. Nem chorada nem vivida, e até por vezes escondida, essa morte de que não se fala pode deixar marcas quer no filho primogénito ou no que nasce a seguir, que de alguma forma “herdam” o peso enorme dessa morte, através dos sentimentos ocultos dos pais.

Novas teorias psicológicas, como a das constelações sistémicas, criada pelo psicanalista Bert Hellinger, apontam esse facto como um dos mais significativos, em termos de poder quebrar a “ordem da família”, em que existe uma dinâmica invisível de afectos. E isto que significa? Que perante o sofrimento e a dor dos pais nunca claramente assumidas, mas que se abatem sobre os filhos que ficam, os irmãos tendem a compensar e a expiar a dor dos pais e podem querer “seguir” o irmão na morte, ainda que de uma maneira simbólica, ou seja, abdicando da sua própria vida, tornando-se incapazes de se vincularem saudavelmente aos outros e construírem a sua própria família e os seus próprios projectos pessoais. Sentem-se “culpados” por estarem vivos, em lugar do irmão que partiu, e essa culpa pode acompanhá-los a sua vida inteira, tornando-se num verdadeiro obstáculo no que diz respeito a poderem um dia construir a sua própria vida afectiva e emocional de uma forma estável e equilibrada.

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Homem e mulher
O êxito da relação conjugal entre o homem e a mulher é talvez nosso desejo mais profundo, e seu
fracasso traz uma profunda dor. Quando procuramos soluções para conflitos na relação do casal, a
possibilidade de ajuda - no pressuposto de que existe amor - consiste em compensar um desequilíbrio na relação. Pertence à ordem básica na relação entre o homem e a mulher que ambos deem e recebam e que haja um equilíbrio nessa relação, pressupondo-se que ambos são diferentes e que têm
necessidade de se complementarem na sexualidade e na transmissão e proteção da vida. As declarações de Bert Hellinger sobre este tema têm sido alvo de muitas críticas. Têm mostrado muita importância prática para a solução de conflitos entre
casais.
A relação entre o homem e a mulher nutre-se de um constante fluxo no intercâmbio de dar e tomar10.
Quem dá pode reivindicar o direito de receber, e quem recebe também se obriga a dar. Quem recebe
mais do que dá permanece em dívida com o parceiro e fica numa posição inferior. Quando essa dívida cresce a ponto de inviabilizar uma adequada compensação, as censuras de quem recebe mais
representam uma tentativa de deixar mal o doador, desmerecendo o que ele deu e negando com isso o
desnível em seu intercâmbio. Às vezes, o parceiro que recebe mais do que ele quer ou pode dar
termina por separar-se para fugir da compensação. Quando o desequilíbrio é causado pelo destino, por exemplo, em virtude de desemprego ou de invalidez, o reconhecimento do desequilíbrio e a gratidão podem diminuir o desnível resultante.
Quem dá mais do que toma e obstina-se em preservar essa situação, colocando-se numa posição superior e “melhor”, recusa ficar devendo e comprometido e, com isso, não pode ser compensado pelo parceiro. Pressionado, porém, pela insuficiência do que “toma”, ele frequentemente se torna depressivo e perde sua capacidade de dar. Quem dá em excesso talvez venha a separar-se, julgando-se porém o “melhor” e no direito de ficar ressentido e atribuindo a culpa ao parceiro. Por sua vez, o parceiro que não pode ou não quer receber tanto fica zangado ou se separa.
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Augusto Cury deu uma palestra ontem no colégio Madalena Sofia SP, leiam o que ele deixou para refletirmos: "Você pode ter defeitos, viver ansioso e ficar irritado algumas vezes,mas não se esqueça de que sua vida é a maior empresa do mundo. E você pode evitar que ela vá a falência. Há muitas pessoas que precisam, admiram e torcem por você.

Gostaria que você sempre se lembrasse de que ser feliz não é ter um céu sem tempestade, caminhos sem acidentes, trabalhos sem fadigas, relacionamentos sem desilusões.

Ser feliz é encontrar força no perdão, esperança nas batalhas, segurança no palco do medo, amor nos desencontros.

Ser feliz não é apenas valorizar o sorriso, mas refletir sobre a tristeza. Não é apenas comemorar o sucesso, mas aprender lições nos fracassos. Não é apenas ter júbilo nos aplausos, mas encontrar alegria no anonimato.

Ser feliz é reconhecer que vale a pena viver, apesar de todos os desafios, incompreensões e períodos de crise.

Ser feliz é deixar de ser vítima dos problemas e se tornar um autor da própria história. É atravessar desertos fora de si, mas ser capaz de encontrar um oásis no recôndito da sua alma. É agradecer a Deus a cada manhã pelo milagre da vida.

Ser feliz é não ter medo dos próprios sentimentos. É saber falar de si mesmo. É ter coragem para ouvir um “não”. É ter segurança para receber uma crítica, mesmo que injusta.
Ser feliz é deixar viver a criança livre, alegre e simples que mora dentro de cada um de nós. É ter maturidade para falar “eu errei”. É ter ousadia para dizer “me perdoe”. É ter sensibilidade para expressar “eu preciso de você”. É ter capacidade de dizer “eu te amo”. É ter humildade da receptividade.

Desejo que a vida se torne um canteiro de oportunidades para você ser feliz. E, quando você errar o caminho, recomece. Pois assim você descobrirá que ser feliz não é ter uma vida perfeita. Mas usar as lágrimas para irrigar a tolerância. Usar as perdas para refinar a paciência. Usar as falhas para lapidar o prazer. Usar os obstáculos para abrir as janelas da inteligência.
Jamais desista de si mesmo.
Jamais desista das pessoas que você ama." Bora constelar!
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MOST RECENT

Você é flexível?
Muitos vão dizer sim, porém você é flexível com o outro ou com você?

Com o outro é sempre mais fácil. Contudo ser maleável com você mesmo e é saber dizer não ao outro e respeitar o seu próprio tempo.
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DOIS MIL ANOS DE CRISTO JESUS
Mensagem do Senhor da Luz Por Juracyara Saul da Costa
14 de abril de 2017

Seres de Divina Luz,

Somos as Centelhas do Divino e Supremo Amor Criador, os Átomos, as Energias Celestes da Criação de DEUS, somos os Curadores do Mundo e os que Elevarão a Terra e o Cosmos, quando DESPERTAREM, somos UM TODO no Mover do Cosmos Infinito, somos Energias Vivas...
Emano a Sabedoria Suprema, o Conhecer Divino, a Inteligência Cósmica,para Despertarem em Vocês os Dons e os Poderes em seu Ser... Seres de Divina Luz, o Quantum do Tempo Planetário, Avança, Avança, Avança e toma forma nesta Transição da Terra, para a Tão esperada Elevação..
A Sua Elevação
A Elevação da Terra
A Elevação Cósmica
E principalmente a Elevação da sua Consciência, a coletiva Consciência Humana, nas Mudanças de paradigmas enraizados em seu Ser e na Vida da Terra... Tudo é Energia, Tudo que se Move é Energia, seu Pensar e Sentir é Energia que envolve Todo o Cosmos, mesmo que esta Energia seja Energia de Poder e Bem Supremo e Transformador, ou de Poder destruidor no mal que operam e expandem em forma de sentir ou pensar... Há 2.000 anos o Cristo Jesus Veio a Terra, a apresentar ao Mundo a Forma como DEUS o É e Opera, no Bem Supremo, na Bondade Suprema, na Benevolência Suprema, no Amor Supremo e Incondicional, no Perdão Supremo, na Melhor Versão de Vocês Existirem Aqui nesta Terra, sem que estivessem a operar a energia de mal, que já assola, a sua Vida, o Viver da Humanidade há Milênios.. O Cristo Jesus, Trouxe a terra, Outra Energia, o AMOR, a LUZ, a CURA e os MILAGRES..
Trouxe esta Energia Suprema para Acampar Aqui o SELO de DEUS, a Presença de DEUS, que Vocês naquela época não conheciam, somente o mal operava... Naquela época há milênios, Seres de Divina Luz, o mal era sem precedentes, manipulava, comandava (o que ainda manipula até neste Agora) em manejos cruéis, desumanos e prisional.. E esta energia deste mal, deste comando é Viva até hoje, se posiciona Viva e atuante na maldade, sobre e através de Vocês, que são a Forma Humana e a Criação de UM DEUS SUPREMO... #berthellingerbrasilbr #berthellinger #behappy #loveisallyouneed #family #familia #amor #gratidão #deus

Bert Hellinger diz que depressão é uma recusa em aceitar a vida e através das Constelações Familiares entrei em contacto com esta negação.Sendo o AMOR a força que tudo move e cria…que AMOR é este que me leva a negar a própria existência?
“Quando uma criança é prematuramente separada de sua mãe (às vezes, de seu pai), principalmente quando ainda é muito pequena para entender essa separação e, de modo especial, quando ela envolve um risco de vida, acontece uma interrupção no
movimento de amor em direção à mãe (ou em direção ao pai). Quanto menor a criança, tanto mais importante é a mãe, devido à estreita ligação física.”
Bert Hellinger “Também o depressivo não recebe de seus pais, mesmo que se disponha a dar muito em sua vida. A depressão pode ser denominada “doença das raízes”. É como se o depressivo tivesse sido separado de suas raízes, os pais, ficasse privado da seiva e secasse. Quem se limita a dar sem receber toma-se oco e vazio, caindo finalmente em depressão. Com isso já não pode dar e é obrigado a aceitar ajuda em sua doença.Também aqui podemos indagar: “Que força mais profunda de amor dificulta a alguém receber de seus pais e, mais tarde, também de outras pessoas? Algumas crianças pequenas já percebem, ao olhar para seus pais, que eles estão onerados com destinos difíceis ou até mesmo em risco de vida. Então algo diz na alma delas: “Agora não posso vir e exigir algo de meus pais, pois eles não suportarão. Eles podem ficar mal ou mesmo morrer se eu pegar algo deles.” Assim essa criança poupa os seus pais, firma-se nas próprias pernas e diz a si mesma: “Vou conseguir sozinha.” Se esse padrão se mantém, a pessoa frequentemente vai à exaustão, com todas as consequências.
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TEMA: O PAI

Seminário dirigido por Bert Hellinger

Quem é a pessoa mais frequentemente excluída nas famílias?
É o pai!

A mãe tem a tendência para, por qualquer razão, atrair as crianças para si, afastando-as do pai.
Do que é que ela afasta as crianças?
Ela afasta-as da terra e consequentemente da vida. As crianças entram em conexão com o mundo através do seu pai. No passado sabia-se isto: o pai tinha de permanecer no mundo real, somente assim a sobrevivência da sua família estava assegurada.
O que é que acontece com muitas crianças hoje em dia, que têm de crescer sem o seu pai? Por exemplo, devido ao facto de a mãe se ter separado dele e as crianças terem de permanecer na esfera da mãe, geralmente separados do pai? Será que elas permanecem de pé, com os pés assentes na terra? Ou tornam-se alheadas dele e com isso, ingénuas e limitadas nas suas experiências?
E qual é o resultado final? As crianças estão zangadas com a mãe. A paz no seio da família rompeu-se. Como poderá voltar a ser restaurada?

Bert e Sophie Hellinger em Bad Reichenhall (2013)

De onde vem a paz? Dos pais e dos homens. De quem vem a paz nas famílias? Dos pais. Quando a paz reina na família, todos estão felizes, tanto a mãe como as crianças.
A nova forma de trabalhar com constelações familiares está predestinada, não apenas pelo seu nome [constelação familiar medial], a ser capaz de conduzir e transformar os problemas dentro da família num campo de sanação e a tornar possível, a todos os membros da família, iniciar uma jornada em direcção à felicidade. A questão da culpa não tem aqui lugar.
Neste seminário os participantes aprendem a reconhecer e a tomar o seu devido lugar. Também aprendem a permitir que cada membro individual tome o lugar que lhe é apropriado.
O resultado: pais satisfeitos, mães felizes e crianças repletas de esperança!

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Equilíbrio de troca - Só se deve trocar com quem se quero criar vinculo, pois o dar e o receber (em um relacionamento) criam o vinculo que une as pessoas entre si. A troca deve ser equilibrada. Se um dá mais e recebe menos, o que deu menos fica devedor. E a divida gera desconforto para o devedor o qual sente necessidade de escapar ou de sumir do relacionamento. Quando falamos em DAR E RECEBER isto inclui amor, atenção, respeito, fidelidade e bens materiais. Aqui, estamos falando de equilíbrio de troca entre IGUAIS.

Existe o dar e o receber entre DESIGUAIS. Quando a troca acontece entre desiguais (por exemplo: os pais dão a vida e os filhos recebem) o equilíbrio é impossível. Neste exemplo os filhos são eternos devedores da vida que recebem dos pais. Assim sendo, a única conduta que cabe aos filhos, é ter GRATIDÃO e é HONRAR os pais. E isto é para sempre!

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Pais são grandes e filhos são pequenos, sempre💙🙏🌺 A Hierarquia - é uma Força, uma lei que atua dentro do sistema. E ela é clara: os pais vêm primeiro, os filhos depois. Pais são grandes e filhos são pequenos, sempre e independente do que tenha acontecido com esses pais, se foram presentes ou ausentes, vivos ou mortos, para os filhos, continuam grandes. Se isso é respeitado, o sofrimento, certamente, passará distante desta família.

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O terceiro princípio da Constelação Familiar nas empresas: O EQUILÍBRIO

Como dito anteriormente, o adequado ressarcimento quando ocorre um desligamento dentro de uma empresa é uma premissa fundamental para liberar ambos – empresa e colaborador – do emaranhamento. Se a pessoa que está sendo desligada foi explorada ou não teve seus direitos protegidos, é muito provável que ela será novamente representada por uma outra pessoa no sistema, num processo a que chamamos de identificação.

Outro ponto importante está no dar e tomar dentro de uma organização. Há equilíbrio nos papeis distribuídos e na remuneração oferecida? Da mesma forma, os que são remunerados geram retorno para a empresa proporcional ao o que é investido neles? Novamente, as idéias se cruzam, e considerando os aspectos colocados anteriormente, o sistema sempre irá procurar estabelecer um equilíbrio nos movimentos dentro daquele campo.

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Os efeitos quando se exclui alguém do sistema

Se, em uma empresa, se realizam exclusões com facilidade, os limites perdem a nitidez e então as pessoas começam a sentirem-se ameaçadas e a se perguntar: eu faço parte ou não deste lugar? E, é assim que começam a diminuir o compromisso e a identificação com as metas e valores da empresa.
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O segundo princípio da Constelação Familiar nas empresas: PERTENCIMENTO

Diferente dos sistemas familiares, onde quem faz parte tem seu lugar garantido para sempre, na Constelação Organizacional o pertencimento é garantindo enquanto durar o contrato de trabalho na empresa.

Segundo este princípio, todos os funcionários fazem parte da empresa da mesma forma, com o mesmo direito de vínculo, do menor cargo até o maior. Uma violação neste princípio enfraquece toda a empresa, independente do cargo ocupado por aquele que é excluído ou deixado de lado.

Um dos mais fortes instintos humanos é o de pertencer ao grupo ao qual estamos associados. Sentimo-nos confortáveis se encaixamos bem, mas incomodados se não o conseguimos. Esta lealdade ao grupo é o que capacita as organizações a trabalharem juntas.
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O primeiro princípio da Constelação Familiar nas empresas: A ORDEM

Ordem é uma realidades percebida, ela flui e é necessária para que a empresa consiga crescer. Sob o princípio da ordem, o que observa-se nas empresa é que a diretoria e liderança deverá ser respeitada e todas as ações deverão ser tomadas a partir deste respeito. Quando alguém se arroga o direito de criticar de forma velada e não colaborar com a liderança, para este, de alguma forma, as portas do sistema se fecharão.

Do que uma empresa precisa

Além de liderança clara, para os princípios sistêmicas, toda empresa precisa de uma meta clara e objetivo social bem definido e estes objetivos não podem ser abandonados, sob pena de fracasso e problemas de toda natureza. Em alguns casos, quando uma empresa que foi aberta para oferecer um determinado produto ou serviço deseja mudar radicalmente de área ou setor, a consultoria sistêmica aconselha que a mesma seja fechada e que se faça a abertura de uma nova, para o novo objetivo, pois, assim, a nova terá mais chances de sucesso.

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Quem É Bert Hellinger
Nascido na Alemanha em 1925, Helliger formou-se em Filosofia, Teologia e Pedagogia. Como sacerdote católico viveu e trabalhou durante 16 anos como missionário na África do Sul, junto a comunidade dos Zulus.

Após deixar a ordem religiosa, dedicou-se a uma formação terapêutica diversificada que abrange desde a psicanálise até a terapia familiar, incluindo a terapia primal, a terapia da gestalt, a análise transacional e a hipnoterapia.

Sua contribuição mais original é o seu modelo de Constelações Familiares, baseado numa visão integral e profunda da realidade humana. A partir das constelações familiares, ampliou seu método de trabalho para outros sistemas, assim como as constelações empresariais, constelações organizacionais, constelações educacionais,os conflitos étnicos, etc. O conjunto de todos os tipos de constelações advindas do modelo criado por Bert, passou a ser chamado de Constelações Sistêmicas.

Esta terapia impressiona por sua ação no nível anímico, isto é, na cura da alma, e por sua dinâmica extraordinária, em que agentes “representam” personagens familiares, "representam" profissões, "representam" empresas, "representam" imóveis, "representam" sintomas e doenças, e assim por diante. Isto ocorre porque forma-se um campo quântico no qual a telepatia atua como resultado da interconexão entre os níveis energéticos das mentes humanas. (para entender melhor sobre isso, leia o artigo "Os Princípios da Física Quântica Aplicados nas Constelações" que se encontra neste site e foi escrito por mim). Atualmente é uma das terapias que mais mobilizam pessoas em todo o mundo. Bert Hellinger é um terapeuta internacionalmente conhecido, trabalhando em diversos países. Seus livros, vários deles retratando workshops centrados em vários temas – relacionamentos, pessoas com câncer, etc. – são best-sellers e impactam àqueles que os lêem.

Bert Hellinger foi o escolhido, pela comissão internacional, para ser o ganhador do Prêmio Nobel da Paz neste ano de 2011.
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Com relação aos nossos pais, nós somos pequenos. Eles são grandes. Nossa vida flui e tem êxito quando reconhecemos isso em nossos corações. Quando somos arrogantes com eles, quando lhes apontamos nosso dedo acusador, quando os julgamos, quando os ‘excluímos’ de nossas vidas, o Amor não flui, a Abudância não nos visita, a Alegria não nos faz companhia.

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Quando alguém me dá alguma coisa eu me alegro, mas também tenho má consciência, pois me sinto em dívida em relação a essa pessoa. Por isso também lhe dou alguma coisa e volto a me sentir inocente, porque me livro da obrigação.

Se gosto dessa pessoa, dou a ela um pouco mais do que recebi. Com isso, ela se sente em dívida comigo. Como também me ama, ela também retribui com um pouco mais. Então eu me sinto novamente em dívida com ela e, porque a amo, também lhe retribuo com um pouco mais. Assim, em função da necessidade de equilíbrio, cresce o intercâmbio entre as pessoas que se amam. Essa é uma bela função da consciência pessoal que, de certo modo, força a compensação e aumenta o intercâmbio no bem.

O mesmo acontece, porém, quando alguém me faz algo de mal. Então também quero retribuir, pois sinto necessidade de compensar. Se eu nada fizer contra essa pessoa, coloco em risco nossa relação, pois ela espera que eu lhe retribua na mesma moeda. Assim ela fica aliviada quando lhe retribuo nessa medida.

Porém, muitos não retribuem o mal ao outro na mesma medida, mas um pouco acrescido. Se ele lhes retribui também aumentando a dose, eles se vingam com um mal ainda maior. Assim vai crescendo entre eles o intercâmbio do mal. Nas relações políticas vemos numerosos exemplos disso.

Como se sai desse círculo vicioso? De um lado, é preciso vingar-se, pois quem fica apenas com a bondade destrói os relacionamentos. Mas é possível vingar-se com amor. Como? Fazendo também ao outro algo que lhe dói – é preciso – mas em menor escala. Com isso pode recomeçar o intercâmbio do bem.

Bert Hellinger – Conflito e Paz

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Saiu uma nota no jornal #ofluminense sobre o Workshop de Constelação Familiar desse final de semana, com Celma Villa Verde! Na nota está anunciada o workshop em Niterói, mas o cariocas da gema não precisam se preocupar: no dia 25/03 haverá workshop em Botafogo (rua Martins Ferreira, 30, de 9h as 17h). #formacaoconstelacaofamiliar #berthellinger #berthellingerbrasilbr #constelacaoriodejaneiro #constelacaoniteroi #constelacaofamiliar #workshopconstelacaofamiliar

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