#دولتمند

MOST RECENT

💢سمینار زندگی به سبک سلامت با برگزاری کارشناسان بی نظیرم💢
خداروشکر که این فرصت همیشه برامون هست که افراد بیشتری رو به سبک زندگی سالم سوق بدیم😍
سپاس از ابرلیدرمون بابت محیاسازی این بستر ارزشمند❤️🙏
.
.
.
#نتورک_مارکتینگ
#بیز
#گلوبال_تیم
#جادوی_کار_پاره_وقت
#سعادت
#سلامتی
#ثروت
#عشق#کارافرینی
#حسی_از_جنس_سعادت
#دولتمند
#انسانم_ارزوست
#تو_هم_میتونی👈👈👈@globalteam

...
آن که یافت می نشود آنم آرزوست...
#مولانا #molana #sepinofilm #دولتمند

💢افراد حرفه‌ای در هیچ ارتباطی قصد تغییر طرف مقابل خود را ندارند💢
یکی از مواردی که به ندرت در جامعه‌ی امروزی دیده میشه، با وجود پیشرفت و سادگی در ارتباطات، موضوع مهم پذیرش این تغییر بزرگ از سمت خود جامعه هست...
💯 خیلی از افراد هنوز نتونستند دنیای امروز رو با نام دنیای ارتباطات ببینن و بپذیرند که در موج سوم اصلی‌ترین عامل برای موفقیت، دقیقا پیشرفت در ایجاد روابط موثر و تبادل اطلاعات با دیگرانه...
💯 اما موضوع مهم فقط این نیست بلکه موضوعی که من میخوام بهتون بگم در رابطه با اون جمعیت محدود جامعه هست که این تغییر رو پذیرفتند ولی با مشکل بزرگی روبرو هستند و اونم اینه که فکر می‌کنند باید همه رو نسبت به این تغییر بزرگ آگاه کنند و مردم رو مجاب به پذیرش این تغییر کنند!
در صورتی که این نوع نگاه به تغییر، خودش مغایر با اصول روابط موثره چون در روابط موثر شما نباید قصد تغییر دیگران رو داشته باشید بلکه خودتون باید فقط و فقط به تغییر خودتون توجه کنید...
💯 یک اصلی در بعد شناخت انسان وجود داره و اونم اینه که هیچوقت هیچ‌کسی نتونسته کسی رو تغییر بده مگر به میل و خواسته خود شخص!
عملا تلاش برای تغییر افراد دیگه کاری مثل آب در هاون کوبیدنه!
سوال اینجاست که پس چطور میتونیم مجموعه‌ای از افراد آگاه داشته باشیم اگه قرار نیست تلاش کنیم که اونها تغییر کنند!؟
💯 جواب اینه که در ذات انسان همیشه تقلید و تجربه‌ی چیزهای خوب وجود داره یعنی اگه انسانی ببینه انسان دیگری از چیزی لذت می‌بره و یا بواسطه داشتن چیزی زندگی راحت‌تری رو تجربه میکنه ناخودآگاه به سمت اون چیز گرایش پیدا میکنه!
✅ پس یادمون باشه...
بجای اینکه بخوایم به زور کسی رو در ارتباطمون تغییر بدیم ابتدا خودمون تغییر کنیم سپس بپذیریم که هرکسی میتونه ارزش‌های و نگرش‌های متفاوتی داشته باشه و باید براشون ارزش قایل بشیم و اگه ارزش‌هاش در راستای ارزش‌های ما نیست سعی به تغییرش نداشته باشیم بلکه رابطه رو کنترل کنیم و در نهایت بدونیم که اگه بتونیم ویترین زیبایی از نکرش‌های خودمون داشته باشیم افراد ناخودآگاه جذب دیدگاه‌های ما می‌شن و تغییر میکنند...
#مهردادیوسفی
۲۶ مرداد ۹۷
🌐GLOBALTEAM🌐
#globalteam#mlm#networkmarketing#randygage#bizmlm#gteam
#کار#کارافرینی#نتورک_مارکتینگ#بازاریابی_شبکه_ای#هدف#تغییر#ثروت#دولتمند#سعادت#گلوبال_تیم#بیز#جادوی_کار_پاره_وقت
#گلوبال_حسی_ازجنس_سعادت
#لیدرمهردادیوسفی#انسانم_آرزوست#گلوبال
#تو_هم_میتونی

نشست خانوادگی
🧘‍♀️زندگی به سبک سلامت🧘‍♂️ جمعه ۹۷/۵/۲۶ساعت ۱۱

#سمینار
#گانودرما_لوسیدم

دوستان عزیز حتما این سمینار رو از طریق لایو در پیج زیر ببینید و استفاده کنید...
👇
https://www.instagram.com/gtkhalili

#live
.
.
.
#نتورک_مارکتینگ
#بیز
#گلوبال_تیم
#جادوی_کار_پاره_وقت
#سعادت
#سلامتی
#ثروت
#عشق#کارافرینی
#حسی_از_جنس_سعادت
#دولتمند
#انسانم_ارزوست
#تو_هم_میتونی👈👈👈 @gtkhalili

نشست خانوادگی
🧘‍♀️زندگی به سبک سلامت🧘‍♂️ جمعه ۹۷/۵/۲۶ساعت ۱۱

#سمینار
#گانودرما_لوسیدم

دوستان عزیز حتما این سمینار رو از طریق لایو در پیج زیر ببینید و استفاده کنید...
👇
https://www.instagram.com/gtkhalili

#live
.
.
.
#نتورک_مارکتینگ
#بیز
#گلوبال_تیم
#جادوی_کار_پاره_وقت
#سعادت
#سلامتی
#ثروت
#عشق#کارافرینی
#حسی_از_جنس_سعادت
#دولتمند
#انسانم_ارزوست
#تو_هم_میتونی👈👈👈@globalteam

نشست خانوادگی
🧘‍♀️زندگی به سبک سلامت🧘‍♂️ جمعه ۹۷/۵/۲۶ساعت ۱۱

#سمینار
#گانودرما_لوسیدم

دوستان عزیز حتما این سمینار رو از طریق لایو در پیج زیر ببینید و استفاده کنید...
👇
https://www.instagram.com/gtkhalili

#live
.
.
.
#نتورک_مارکتینگ
#بیز
#گلوبال_تیم
#جادوی_کار_پاره_وقت
#سعادت
#سلامتی
#ثروت
#عشق#کارافرینی
#حسی_از_جنس_سعادت
#دولتمند
#انسانم_ارزوست
#تو_هم_میتونی👈👈👈@globalteam

💢رابطه‌ی ناخواسته وجود ندارد و هر رابطه‌ای با آگاهی از نقاط مشترک بین افراد شکل می‌گیرد💢
شاید بزرگترین هنر و قاعده برای برقراری ارتباط با دیگران این باشه که بتونید نقاط مشترکتون رو پیدا کنید...
💯 چون اگه نتونید این نقاط مشترک رو ‌پیدا کنید برای ایجاد ارتباط مجبورید هر ریسکی رو بپذیرید!
💯 شما نمیتونید انسان بداخلاقی باشید و انتظار داشته باشید که دیگران دوست داشته باشند با شما ارتباط برقرار کنند یا به خانواده خود بگید که شما باید منو دوست داشته باشید در صورتی که اونها بخاطر اخلاق شما از شما فرار می‌کنند!
💯 توی کار تیمی هم این موضوع صدق میکنه شما هرچقدر برای رسیدن به اهدافتون انسان متعهد و مصممی باشید تا زمانی که انسان دوست داشتنی نباشید، کسی مجبور نیست شما رو دوست داشته باشه یا با شما رابطه برقرار کنه!
💯 شما باید بتونید بیشتر از خودتون به دیگران توجه کنید و اهداف تیمتون رو مقدم بر اهداف خودتون بدونید.
💯 شما باید دیگران رو به خوبی بشناسید بزاید بهتر بگم شما باید افرادی رو که دوست دارید باهاشون ارتباط برقرار کنید، به خوبی کشف کنید و نیازهاشون، علاقه‌مندی‌هاشون، رویاهاشون و حتی چیزهایی که براشون خوشایند نیست رو بدونید!
💯 شما باید به دیگران کمک کنید و تجربه‌های خوبتون رو با اونها به اشتراک بزارید و ازشون بخواید و اجازه بدیدکه اونها هم همین‌کارو بکنند و شما باید با دقت گوش بدید...
💯 شما باید همیشه دیگران رو خاص ببینید و این احساس خاص بودن رو به دیگران بدید...
این باید‌هایی که گفتم چند نمونه از بایدهایی هست که ناشی از رشد شخصی ما توی زندگیه و ارزشش رو داره که برای موفقیتمون در خودمون درونیش کنیم...
✅ پس یادمون باشه...
هیچ ارتباطی به خودی خود ساخته نمیشه!
چه اون شخصی که با هنرمندی ارتباطی رو می‌سازه و چه از اون شخصی که آگاهانه ارتباط رو میپذیره هر دو نقش اصلی در ایجاد یک رابطه‌ی ارزشمند رو دارند...
در هر ارتباطی اگر حسی انتقال پیدا نکنه هیچ ارتباطی ساخته نشده، بلکه صرفا آدم‌ها کنار هم قرار گرفتند و شاید حتی یه کار مشترک انجام بدن ولی هیچ ارتباطی که منجر به موفقیت بشه وجود نداره!
#مهردادیوسفی
۲۵ مرداد ۹۷
🌐GLOBALTEAM🌐
#globalteam#mlm#networkmarketing#randygage#bizmlm#gteam
#کار#کارافرینی#نتورک_مارکتینگ#بازاریابی_شبکه_ای#هدف#تغییر#ثروت#دولتمند#سعادت#گلوبال_تیم#بیز#جادوی_کار_پاره_وقت
#گلوبال_حسی_ازجنس_سعادت
#لیدرمهردادیوسفی#انسانم_آرزوست#گلوبال
#تو_هم_میتونی

💢تمرکز بر‌روی روابط مؤثر، سرعت رسیدن به هدف‌هایتان را بیشتر می‌کند...💢
یکی از کارهای بسیار عجیب در مسیر موفقیت ‌‌و مخصوصا در کار تیمی، عدم توجه به ایجاد روابط موثر بین اعضای گروه هست...
💯 افراد باهوش و بابینش با هر قدمی که در مسیر هدف‌هاشون برمی‌دارند، سعی می‌کنند ارتباطات خودشون رو همزمان وسعت ببخشند و کیفیت ارتباطات خودشون رو بهتر و بهتر کنند!
در مقابل بسیاری از افراد رو دیدم که نتورکشون رو‌ با جدیت خاصی انجام میدن و توجه‌ی خاصی به اهدافشون دارند و با تمام وجودشون به سمت اهدافشون می‌رن اما متاسفانه کمترین توجه‌ای به ایجاد روابط موثر نمی‌کنند! این افراد فکر میکنند که مسیر مشخصه، هدف مشخصه، وظایف هم مشخصه پس هر کسی کار خودش رو بکنه تا به هدف برسیم!!!
من دوست دارم خیلی رک و بی‌پرده به این افراد یچیز رو بگم...
💯 باید بهشون اینو بگم که هیچکس مجبور نیست که در مسیر هدفاش یه آدم بی‌اعصاب، بی‌احساس، منفعت‌طلب و بداخلاق رو تحمل کنه!
💯 من به شخصه ترجیح میدم برای رسیدن به اهدافم از مسیر رسیدن به هدفام لذت ببرم و هر لحظه با کسایی که با من هم‌مسیر هستند از با هم بودنمون لذت ببریم تا لحظه‌ای که به هدفمون میرسیم!
در ضمن من میدونم برای رسیدن به هدف باید مسیر پر پیچ و خمی رو پشت سر بزاریم و توی همه‌ی این چالش‌ها تنها چیزی که از همه‌ی ما محافظت می‌کنه میزان ارتباط، صمیمیت و میثاق ماست و وقتی این ارتباطات شکل گرفته باشه مدت زمان گذشتن از هرچالشی رو کمتر می‌کنه!
💯 یه نکته‌ی مهمی رو لازمه یادآوری کنم منظور از ارتباط در هر کاری متفاوته و تو نتورک به واسطه نوع فعالیت شبکه‌ای و سیستم آموزشی خود به خود این ارتباط از لحاظ زمانی شکل میگیره و فقط باید از لحاظ احساسی و قلبی این رابطه رو برقرار کنیم! این موضوع رو بخاطر این گفتم که فکر نکنید باید از امروز برای برقراری ارتباط زمان بزارید! نه واقعا نیاز نیست شما به واسطه نتورک میتونید با شخصی در اونطرف دنیا رابطه‌ی عمیق و محکمی رو ایجاد کنید بدون اینکه حتی یکبار شخص رو دیده باشید چون قابلیت نتورک بر حسب ارتباطه و هر عملی که توی نتورک انجام میشه به نوعی خودش ایجاد ارتباطه!
💯 بنابراین برای ایجاد ارتباط موثر در نتورک نیاز نیست حتما هر روز افراد سازمانتون رو ببینید و یا کار خاصی انجام بدید، همینکه با هم کار میکنید خودش ایجاد ارتباطه ولی باید برای این ارتباط ارزش قائل بشیم و ...
🌼ادامه در کامنت
#لیدرمهردادیوسفی

💢تمرکز بر‌روی روابط مؤثر، سرعت رسیدن به هدف‌هایتان را بیشتر می‌کند...💢
یکی از کارهای بسیار عجیب در مسیر موفقیت ‌‌و مخصوصا در کار تیمی، عدم توجه به ایجاد روابط موثر بین اعضای گروه هست...
💯 افراد باهوش و بابینش با هر قدمی که در مسیر هدف‌هاشون برمی‌دارند، سعی می‌کنند ارتباطات خودشون رو همزمان وسعت ببخشند و کیفیت ارتباطات خودشون رو بهتر و بهتر کنند!
در مقابل بسیاری از افراد رو دیدم که نتورکشون رو‌ با جدیت خاصی انجام میدن و توجه‌ی خاصی به اهدافشون دارند و با تمام وجودشون به سمت اهدافشون می‌رن اما متاسفانه کمترین توجه‌ای به ایجاد روابط موثر نمی‌کنند! این افراد فکر میکنند که مسیر مشخصه، هدف مشخصه، وظایف هم مشخصه پس هر کسی کار خودش رو بکنه تا به هدف برسیم!!!
من دوست دارم خیلی رک و بی‌پرده به این افراد یچیز رو بگم...
💯 باید بهشون اینو بگم که هیچکس مجبور نیست که در مسیر هدفاش یه آدم بی‌اعصاب، بی‌احساس، منفعت‌طلب و بداخلاق رو تحمل کنه!
💯 من به شخصه ترجیح میدم برای رسیدن به اهدافم از مسیر رسیدن به هدفام لذت ببرم و هر لحظه با کسایی که با من هم‌مسیر هستند از با هم بودنمون لذت ببریم تا لحظه‌ای که به هدفمون میرسیم!
در ضمن من میدونم برای رسیدن به هدف باید مسیر پر پیچ و خمی رو پشت سر بزاریم و توی همه‌ی این چالش‌ها تنها چیزی که از همه‌ی ما محافظت می‌کنه میزان ارتباط، صمیمیت و میثاق ماست و وقتی این ارتباطات شکل گرفته باشه مدت زمان گذشتن از هرچالشی رو کمتر می‌کنه!
💯 یه نکته‌ی مهمی رو لازمه یادآوری کنم منظور از ارتباط در هر کاری متفاوته و تو نتورک به واسطه نوع فعالیت شبکه‌ای و سیستم آموزشی خود به خود این ارتباط از لحاظ زمانی شکل میگیره و فقط باید از لحاظ احساسی و قلبی این رابطه رو برقرار کنیم! این موضوع رو بخاطر این گفتم که فکر نکنید باید از امروز برای برقراری ارتباط زمان بزارید! نه واقعا نیاز نیست شما به واسطه نتورک میتونید با شخصی در اونطرف دنیا رابطه‌ی عمیق و محکمی رو ایجاد کنید بدون اینکه حتی یکبار شخص رو دیده باشید چون قابلیت نتورک بر حسب ارتباطه و هر عملی که توی نتورک انجام میشه به نوعی خودش ایجاد ارتباطه!
💯 بنابراین برای ایجاد ارتباط موثر در نتورک نیاز نیست حتما هر روز افراد سازمانتون رو ببینید و یا کار خاصی انجام بدید، همینکه با هم کار میکنید خودش ایجاد ارتباطه ولی باید برای این ارتباط ارزش قائل بشیم و بهش احترام بزاریم...
مثلا خودم خیلی از شماها رو ندیدم و حتی نمی‌شناسم ولی به واسطه جی‌تیم و همین دنیای مجازی ارتباط صمیمانه و دوست‌داشتنی با شما دارم...
✅پس یادمون باشه

💢 رابطه‌ی یکطرفه محکوم به جداییست💢
.
هر رابطه‌ی موفقی از یک اصل تبعیت میکنه و اونم اینکه باید برای هر دو طرف به یک اندازه منفعت داشته باشه... شاید با خودتون فکر کنید که اینطورها هم نیست چون خودم هیچ سودی از رابطه با فلانی نمی‌برم! 💯ببینید ما در مورد رابطه صحبت میکنیم و مفهوم رابطه چیزی فراتر از بودن دو نفر در کنار هم هست و مخصوصا که ما منظورمون رابطه‌ی موثر در کارهای گروهیه... پس ممکنه برخوردی که شما بین دو طرف می‌بینید یا خودتون با کسی دارید اسمش رابطه نباشه... 💯 هر رابطه‌ای با یک موضوع مشترک بین افراد شکل میگیره که در این موضوع باید هر دو طرف به یک اندازه سهم داشته باشند. 💯 هرقدر که شما برای یک رابطه ارزش قایل بشید اون رابطه هم برای شما ارزش قایل میشه و طرف مقابلتون نیز به همین ترتیب ولی اگه این میزان به هردلیلی به هم بخوره میشه گفت رابطه‌ای در کار نیست... 💯 شما در ایجاد رابطه موثر باید خودتون و وجودتون رو عرضه کنید و هرچقدر احترام بزارید احترام می‌بینید! نمیتونید انتظار احترام داشته باشید ولی خودتون احترام لازم رو به جا نیارید... در کارهای تیمی هم هرچقدر از خودتون مایه بزارید به همون اندازه سود می‌برید... ✅ پس یادمون باشه... در هر رابطه‌ای اول خودمون پیش‌قدم بشیم و با عشق فداکاری کنیم و بعد خود به خود تیم پاداش شما رو میده و این موضوع برای همه به یک اندازه ارزشمند هست... #لیدرمهردادیوسفی ۲۲ مرداد ۹۷
.
. 🌐GLOBALTEAM🌐
#globalteam#mlm#networkmarketing#bobproctor#randygage#bizmlm#gteam
 #کار#کارافرینی#نتورک_مارکتینگ#بازاریابی_شبکه_ای#هدف#تغییر#ثروت#دولتمند#سعادت#گلوبال_تیم#بیز#جادوی_کار_پاره_وقت#اندیشه#سلامتی#گلوبال_حسی_ازجنس_سعادت#گانودرما#لیدرمهردادیوسفی#انسانم_آرزوست#گلوبال_تیم
#تو_هم_میتونی

💢بهترین رابطه‌ها از سخت‌ترین تجربه‌های مشترک شکل می‌گیرد💢 خب تا اینجا متوجه شدیم در مسیر موفقیت چقدر اهمیت داره که به صورت گروهی و هماهنگ پیش بریم و برای اینکار باید اصولی رو رعایت کنیم که توی کار تیمی از اهمیت ویژه‌ای برخورداره! یکی از اون اصول مهم رابطه‌مندیه و برای ایجاد یک رابطه‌ی خوب باید مفهوم احترام رو بفهمیم و سعی کنیم قبل از هرچیز برای دیگران ارزش قائل بشیم ... ولی واقعا احترام گذاشتن به تنهایی کافی نیست و ما باید برای موفقیتمون در ارتباطاتمون یسری چیزها رو رعایت کنیم... 💯 مثلا شما نمیتونید با کسی ارتباط موثر داشته باشید و فقط براش احترام قایل باشید ولی هیچ کار مشترکی با هم انجام ندید! انجام دادن کار مشترک به معنی تجربه‌های موفقیت و شکستی هست که با هم رقم میزنید... 💯 من نمیدونم چه چیزی توی کار کردن با یک گروه میتونه لذت بخش‌تر از این باشه که با هم شادی کنیم با هم موفقیت رو تجربه کنیم و ‌یا حتی با هم اشک بریزیم و از شکست‌هامون ناراحت بشیم! بارها ازم شنیدید که برای شکل‌گیری جی تیمی که امروز شما می‌بینید خیلی‌ها کنار هم اشک ریختند و قطعا شادی‌های بسیاری رو تجربه کردیم و دقیقا رابطه‌ای که بین افراد جی تیم شکل گرفت از روی همین تجربه‌های مشترکمون بود و هست... بزارید یه چیز جالب بهتون بگم، 💯 بیشتر از اینکه رابطه من با دیگران بر روی تجربه‌های مثبت و روزهای خوبمون شکل گرفته باشه، رابطمون توی روزهای سخت و بد جی تیمی‌مون شکل گرفت! خب از قدیم میگن دوست خوب رو تو روزهای سخت و پرچالش مسیر مشترکتون میتونی بشناسی ! خیلی‌ها فکر میکنن دوست خوب و رابطه‌ی خوب زمانیه که تو غم‌ها و شادی‌ها کنار هم باشند! در صورتی که این یه توهمه! 💯 من رابطه‌های فراوانی داشتم که وقتی توی روز‌های بدم بودم کنارم بودند و فکر می‌کردم که چقدر عالیه! ولی وقتی به یه چالش مشترک می‌خوردیم دیگه این افراد رو کنار خودم نمی‌دیدم، بعدها فهمیدم دوست خوب اونی نیست که تو صرفا تو غم‌ها و یا حتی شادی‌ها کنارم باشه بلکه اونی که تو مسیر رسیدن و توی چالش‌ها کنارم باشه دوست واقعیمه و من به این رابطه میتونم اعتماد کنم ... مثال این نوع تفکر رو میشه توی مراسم ترحیم و یا زمانی که شخصی بیماره دید! یه جورایی تو فرهنگ ما بهش می‌گن «مرده پرستی»!! کدوممون دوست داریم که وقتی مُردیم..
🌼ادامه کامنت
#لیدرمهردادیوسفی

💢در روابط خود، از دیگران انتظار لذت نداشته باشید، بلکه خودتان لذت را ایجاد کنید و به رابطه خود معنا دهید💢
برای اینکه بخواید رابطه‌های ارزشمند خودتون رو‌ ایجاد کنید باید سعی کنید در برخورد با دیگران به رابطه‌ی خودتون معنی بدید...
میدونید یه رابطه با چه چیزی معنی پیدا میکنه!؟
💯 من معتقدم که رابطه‌ای که در اون هیچ لذت مشترکی نباشه معنی نداره!
💯 اصن بزارید راحت تر بگم اوج یک رابطه‌ی موثر، در میزان تجربه‌های لذتبخشی هست که توی اون رابطه تجربه میکنید، اما نکته‌ی مهم در این لذت اینه که باید و باید و باید دو طرفه باشه و در یک گروه یا تیم باید بین همه اعضا مشترک باشه...
یعنی ارتباطاتی با لذت مشترک...
💯 ولی چالش این نوع تفکر در مورد ارتباط موثر اینه که اگه شما خواهان این نوع رابطه در گروهتون یا در رابطه‌ی دو طرفه خودتون هستید هیچ وقت نباید منتظر این حس لذتبخش از سمت دیگران باشید، بلکه باید خودتون این لذت رو ایجاد کنید و با دیگران به اشتراک بزارید!
اگه نتونید در رابطه‌هاتون این لحظات لذتبخش رو خودتون خلق کنید و به اشتراک بزارید، رابطه‌ی شما با سایرین در یک حد محدود رشد میکنه و هیچ‌وقت اون استحکام و قدرت رو نداره!
تجربه مشترک برگزاری یه سمینار پرانرژی
تجربه مشترک یه سفر کاری
تجربه مشترک تهیه و تدارکات یک سمینار
تجربه مشترک های زیادی که میتونید با ایجاد حس خوب اون رو لذت بخش کنید و قدرت ارتباط خودتون رو زیاد کنید...
💯 لذت‌بخش‌ترین قسمت ارتباط برای شخص خودم اینه که بتونم به واسطه ارتباط با خودم احساس لذت و ارزشمند بودن رو، به هر شخص یا گروهی که در یک مسیر هستم بدم و از لذت بردن دیگران احساس لذت کنم...
✅پس یادمون باشه...
صرف اینکه ما با هم هستیم اسمش رابطه نیست و حتی ممکنه برای بعضیا ناخوشایند هم باشه ولی اگه این با هم بودن رو در کنار لذت‌های مشترک تجربه کنیم، می‌تونیم انتظار یه رابطه قوی و ارزشمند رو کنار هم داشتیه باشیم...
#مهردادیوسفی
۲۳ مرداد ۹۷
🌐GLOBALTEAM🌐
#globalteam#mlm#networkmarketing#randygage#bizmlm#gteam
#کار#کارافرینی#نتورک_مارکتینگ#بازاریابی_شبکه_ای#هدف#تغییر#ثروت#دولتمند#سعادت#گلوبال_تیم#بیز#جادوی_کار_پاره_وقت
#گلوبال_حسی_ازجنس_سعادت
#لیدرمهردادیوسفی#انسانم_آرزوست#گلوبال
#تو_هم_میتونی

.
نشست صمیمی ِ 🍏زندگی به سبک سلامت🍏
هم اکنون، به صورت آنلاین در:
@globalteam.ir
عزیزان حتما ببینید و از مطالب مفید این نشست استفاده کنید. 🌹🙏
.
مشاوران سلامتی به ترتیب حضور:
آقای آرمان مسیب زاده
خانم ریحانه فرج اله زاده
خانم سپیده فرج اله زاده
آقای علی گودرز
.
.
#سلامت #گانودرما #روغن #سبوس
#کار #کارآفرینی #آزادی_مالی_و_زمانی #نتورک_مارکتینگ #بازاریابی_شبکه_ای #هدف #تغییر #دولتمند #سعادت #جی_تیم #گلوبال_تیم
#globalteam#mlm#networkmarketing#best#bizmlm#gteam
 #جادوی_کار_پاره_وقت #گلوبال_حسی_ازجنس_سعادت #لیدرمهردادیوسفی #لیدر_مهرداد_یوسفی
#اشرف_مخلوقات #انسانیت #سیاق_جی_تیمی #سپاس_جی_تیمی
.
پ.ن: #تو_هم_می_تونی! ☝️❤👊
۹۷-۰۵-۲۲

💢 رابطه‌ی یکطرفه محکوم به جداییست💢
هر رابطه‌ی موفقی از یک اصل تبعیت میکنه و اونم اینکه باید برای هر دو طرف به یک اندازه منفعت داشته باشه...
شاید با خودتون فکر کنید که اینطورها هم نیست چون خودم هیچ سودی از رابطه با فلانی نمی‌برم!
💯ببینید ما در مورد رابطه صحبت میکنیم و مفهوم رابطه چیزی فراتر از بودن دو نفر در کنار هم هست و مخصوصا که ما منظورمون رابطه‌ی موثر در کارهای گروهیه...
پس ممکنه برخوردی که شما بین دو طرف می‌بینید یا خودتون با کسی دارید اسمش رابطه نباشه...
💯 هر رابطه‌ای با یک موضوع مشترک بین افراد شکل میگیره که در این موضوع باید هر دو طرف به یک اندازه سهم داشته باشند.
💯 هرقدر که شما برای یک رابطه ارزش قایل بشید اون رابطه هم برای شما ارزش قایل میشه و طرف مقابلتون نیز به همین ترتیب ولی اگه این میزان به هردلیلی به هم بخوره میشه گفت رابطه‌ای در کار نیست...
💯 شما در ایجاد رابطه موثر باید خودتون و وجودتون رو عرضه کنید و هرچقدر احترام بزارید احترام می‌بینید!
نمیتونید انتظار احترام داشته باشید ولی خودتون احترام لازم رو به جا نیارید...
در کارهای تیمی هم هرچقدر از خودتون مایه بزارید به همون اندازه سود می‌برید...
✅ پس یادمون باشه...
در هر رابطه‌ای اول خودمون پیش‌قدم بشیم و با عشق فداکاری کنیم و بعد خود به خود تیم پاداش شما رو میده و این موضوع برای همه به یک اندازه ارزشمند هست...
#مهردادیوسفی
۲۲ مرداد ۹۷
🌐GLOBALTEAM🌐
#globalteam#mlm#networkmarketing#randygage#bizmlm#gteam
#کار#کارافرینی#نتورک_مارکتینگ#بازاریابی_شبکه_ای#هدف#تغییر#ثروت#دولتمند#سعادت#گلوبال_تیم#بیز#جادوی_کار_پاره_وقت
#گلوبال_حسی_ازجنس_سعادت
#لیدرمهردادیوسفی#انسانم_آرزوست#گلوبال
#تو_هم_میتونی

💢اساس موفقیت شما بر پایه‌ی روابط موثر است و اساس روابط شما بر پایه‌ی احترام به دیگران است.💢
.
قطعا هرکسی تو زندگیش اینو تجربه کرده که ثبات روابط خوب و موثر در احترام دو طرف به همدیگه بستگی داره!
میدونید چی میگم!
💯 یعنی اگه شما توی هر رابطه‌ای تاکید می‌کنم هر رابطه‌ای این ستون اصلی از ارتباط رو خدشه دار کنید، رابطه‌ی شما دچار تزلزل و در مسیر نابودی قرار میگیره!
رابطه‌ی دوستانه، رابطه‌ی کاری و حتی روابط خانوادگی و زناشویی !
💯 مفهوم احترام به طرف مقابل در اعمال افراد نسبت به هم معنی پیدا میکنه و این احترام باید بدون توقع و انتظار جبران از طرف مقابل باشه!
تو کار تیمی این احترام جایگاه ویژه‌ای به خودش میگیره مخصوصا که این کار تیمی با اصول شبکه‌ای همراه باشه، چرا که توی بازاریابی شبکه‌‌ای تجارت شما بر پایه اعتماد ساخته میشه و اعتماد یکی از پایه‌های شکل گیریش احترامه!
خب مشخصه افراد به شخصی که محترم نیست اعتماد نمی‌کنند...
و هم‌تیمی‌های شما هم همینطور!
💯 لطفا اشتباه برداشت نکنید احترام به دیگران هیچ وقت با حرف قابل اندازه‌گیری نیست، بلکه تنها مقیاس اندازه‌گیری احترام و ادیفای، در قلب و عمل افراد اندازه‌گیری میشه!
اینکه در شرایط عادی به همدیگه احترام بزاریم کاریه که از هر موجودی بر میاد!
ولی در شرایط سخت و نامتعادل و چالش‌های زندگی و مسیر موفقیت، آیا همون احترام‌ها وجود داره!؟
لطفا خودتون رو نسبت به افرادی که در شبکه پشتیبان و دایرکتتون هستند چک کنید!
در بدترین شرایط و مشکلات هم به هم‌تیمی‌های خودتون احترام میزارید !؟
یه نکته مهمی توی بحث احترام در ارتباط موثر هست که دوست دارم این موضوع رو هم بگم!
💯 احترام به دیگران مخصوصا در کار تیمی باید قبل از اینکه کار مفیدی انجام داده باشند، گذاشته بشه! نه اینکه منتظر باشم که مثلا پشتیبان یا دایرکتم کار مفیدی انجام بده بعد بخوام احترام بزارم!!!
خیلی خوشحالم که بهترین و قابل اعتماد‌ترین تیم دنیا رو کنار خودم دارم که استوارتر از کوه کنار هم هستیم و برای همتون احترام قائلم....
✅ یادمون باشه!
حیوانات وحشی وقتی گرسنه نیستند و احساس سیری میکنند، به طعمه‌ی خودشون هم آزاری نمی‌رسونن و یا بعد از سیر شدن طعمه‌ی خودشون رو به حیوانات ضعیف‌تر میدن ولی اسم اینکارشون احترام نیست! بلکه ... هیچی بیخیال😜 💯خوب دقت کنید! احترام یعنی اینکه..
🌼ادامه در کامنت

باید که جمله جان شوی
تا لایق جانان شوی
گر سوی مستان می روی
مستانه شو ... مستانه شو
#مولانا #دولتمند خالوف#تصنیف دیوانه شو#موسیقی تاجیکستان

💢بهترین رابطه‌ها از سخت‌ترین تجربه‌های مشترک شکل می‌گیرد💢
خب تا اینجا متوجه شدیم در مسیر موفقیت چقدر اهمیت داره که به صورت گروهی و هماهنگ پیش بریم و برای اینکار باید اصولی رو رعایت کنیم که توی کار تیمی از اهمیت ویژه‌ای برخورداره!
یکی از اون اصول مهم رابطه‌مندیه و برای ایجاد یک رابطه‌ی خوب باید مفهوم احترام رو بفهمیم و سعی کنیم قبل از هرچیز برای دیگران ارزش قائل بشیم ...
ولی واقعا احترام گذاشتن به تنهایی کافی نیست و ما باید برای موفقیتمون در ارتباطاتمون یسری چیزها رو رعایت کنیم...
💯 مثلا شما نمیتونید با کسی ارتباط موثر داشته باشید و فقط براش احترام قایل باشید ولی هیچ کار مشترکی با هم انجام ندید!
انجام دادن کار مشترک به معنی تجربه‌های موفقیت و شکستی هست که با هم رقم میزنید...
💯 من نمیدونم چه چیزی توی کار کردن با یک گروه میتونه لذت بخش‌تر از این باشه که با هم شادی کنیم با هم موفقیت رو تجربه کنیم و ‌یا حتی با هم اشک بریزیم و از شکست‌هامون ناراحت بشیم!
بارها ازم شنیدید که برای شکل‌گیری جی تیمی که امروز شما می‌بینید خیلی‌ها کنار هم اشک ریختند و قطعا شادی‌های بسیاری رو تجربه کردیم و دقیقا رابطه‌ای که بین افراد جی تیم شکل گرفت از روی همین تجربه‌های مشترکمون بود و هست...
بزارید یه چیز جالب بهتون بگم،
💯 بیشتر از اینکه رابطه من با دیگران بر روی تجربه‌های مثبت و روزهای خوبمون شکل گرفته باشه، رابطمون توی روزهای سخت و بد جی تیمی‌مون شکل گرفت!
خب از قدیم میگن دوست خوب رو تو روزهای سخت و پرچالش مسیر مشترکتون میتونی بشناسی !
خیلی‌ها فکر میکنن دوست خوب و رابطه‌ی خوب زمانیه که تو غم‌ها و شادی‌ها کنار هم باشند! در صورتی که این یه توهمه!
💯 من رابطه‌های فراوانی داشتم که وقتی توی روز‌های بدم بودم کنارم بودند و فکر می‌کردم که چقدر عالیه! ولی وقتی به یه چالش مشترک می‌خوردیم دیگه این افراد رو کنار خودم نمی‌دیدم، بعدها فهمیدم دوست خوب اونی نیست که تو صرفا تو غم‌ها و یا حتی شادی‌ها کنارم باشه بلکه اونی که تو مسیر رسیدن و توی چالش‌ها کنارم باشه دوست واقعیمه و من به این رابطه میتونم اعتماد کنم ...
مثال این نوع تفکر رو میشه توی مراسم ترحیم و یا زمانی که شخصی بیماره دید!
یه جورایی تو فرهنگ ما بهش می‌گن «مرده پرستی»!!
کدوممون دوست داریم که وقتی مُردیم یا مریض شدیم دوستامون بیان بالاسرمون!؟
💯 من ترجیح میدم وقتی صحیح و سالم هستیم و توان حرکت داریم به فکر همدیگه باشیم به جای اینکه فقط توی بدبختی‌ها و زمانی که همه چیز تموم شد بخوایم صرف یک عادت اشتباه ...
ادامه در کامنت...

سر بر شانه خدا بگذار تا قصه عشق را چنان زیبا بخواند
که نه از دوزخ بترسی و نه از بهشت به رقص درآیی
قصه عشق “انسان” بودن ماست . . .
#ارامش#دوست_دارم#زیبا#دریا#سلوک#سکوت#
#عشق#معرفت#انسان#عرفان#دولتمند##سکوت

Most Popular Instagram Hashtags