#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام

MOST RECENT

———————————
سفري كوتاه همراه ٩ تيپ شخصيّتي
پنجشنبه ها ساعت ١٤ الي ١٦:٣٠
————————————
متن فصل اول كتاب:
انياگرام در كار و كسب
به عنوان جزوه ي اصلي مورد بحث در جلسات مورد استفاده قرار مي گيرد!
——————————-
ان شاء الله در دوره هاي بعدي فصل هاي ديگر مورد بحث قرار خواهد گرفت!
——————————-
جهت اطلاع، نويسنده كتاب:
دکتر جینجر لپید – بوقدا، رئیس انجمن بین المللی اِنیاگرام است. او به عنوان مشاور کار و کسب، در شرکت هایی مثل: #سی_بی_اس(CBS)، #دیزنی، #جنرال_الکتریک، #پروکتر_اند_گمبل، #مک_دونالد، و #تایم_وارنر سخنرانی می کند.
———————————
اِنیاگرام، یک سیستم مشهور، و مورد تأیید روان شناسی برای تشخیص تیپ های شخصیّتی و پیدا کردن مسیر رشد و توسعه ی خود است. اکنون، آموزگار شناخته شده ی بین المللی اِنیاگرام و مشاور سازمانی، جینجر لپید بوقدا، راهنمایی هایی شفاف، و قابل پیگیری آسانی را برای استفاده از این سیستم در محیط کاری ارائه می دهد. این آموزه ها، شامل موارد زیر است:
• اسلوب اِنیاگرام خود را شناسایی کنید
• به نحو مؤثر ارتباط برقرار کنید
• بازخورد بهتری برای دیگران ارائه بدهید
• از تعارض جلوگیری کنید، یا به محض این که اتفاق افتاد، تفاوت ها را به صورت موفقیّت آمیز حل و فصل کنید
• تیم های بسیار سازنده ایجاد و در آن ها مشارکت کنید
• درک کنید که چگونه توانایی های بزرگ رهبری شما می توانند به بزرگ ترین ضعف شما تبدیل شوند، و بدانید چگونه با این موضوع برخورد کنید
• یک متد و روش شخصی سازی شده برای تغییر و تحوّل خود ایجاد کنید و توسعه دهید
——————————-
#انياگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#جينجر_لپيد_بوقدا
##جعفر_واعظي
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work
#ginger_lapid_bogda
#jaafar_vaezi

——————————
————————————
تیپ هشت شخصیّتی: چالشگر (The Challenger)
————————-
هشت ها، به این دلیل این جا هستند که همه چیز را به ما در مورد قدرت (Strength) و سرزندگی (Aliveness) یاد بدهند.
——————————-
هشت ها، متکی به خود و تصمیم گیر هستند و تمایل دارند نیازهای خودشان را با ابرازگری و قاطع (Assertive) بودن به دست بیاورند.
——————————
هشت ها، می خواهند با اتکا به انرژی شکمی (Gut level) خود احساس بکنند که می دانند به چه کسی و چه چیزی می توانند به صورت واقعی اعتماد کنند (Truly rely on).
————————————
هشت ها، زمانی که باور می کنند که آن ها باید فشار بیاورند و تقلا کنند (Push and struggle) تا باعث اتفاق افتادن امور بشوند، و زندگی یک کارزار دائمی است، به مشکل می افتند. ———————————
یادگیری کنار آمدن با موقعیّت ها بدون اقتدار (Forceful) افراطی موضوع سترگی برای هشت هاست.
———————————
هشت ها، می توانند همیشه به حس خود از فهم این که آن ها خیلی دور رفته اند و چه زمانی آن ها باید عقب نشینی کنند (Back off)، اعتماد کنند، و اجازه دهند چیزها همان طور که هستند، باشند.
——————————-
آن ها زمانی که در تماس با آسیب پذیری (Vulnerability) خودشان باشند، و عشق و لطافتی را که همیشه در قلب قدرت وجود دارد، لمس بکنند، رشد و توسعه پیدا می کنند.
————————————
#انياگرام
#اينياگرام
#اناگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#تغييروتحول
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#انياگرام_تصويري
#جعفر_واعظي
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work #Ginger_Lapid_Bogfa_PHD
#russ_hudson
#don_richard_riso
#typology
#type8
#jaafar_vaezi

—————————
لايه هاي مختلف رشد و توسعه تيپ هاي ٩ گانه انياگرام
—————————
لازم به يادآوري است كه لايه ١ مقصد نهائي نيست بلكه شروع يك قلمرو وسيعي است كه ما به صورت كامل حضور پيدا كرده ايم، و اينجا و اكنون را تجربه مي كنيم، و شمس وجود ما در حال ظهور كردن است، پله پله تا ابراز كامل هستي و جوهر وجود خود بالاتر مي رويم.
هر آن چيزي كه تو گويي كه آنيد
به بالاتر نگر بالاي آنيد
—————————
در لايه ١ شخص به بيشترين رهايي و آزادي دست پيدا مي كند، ولي در حركت برعكس به سمت لايه هاي از ٢ الي ٩ به تدريج سقوط مي كند و به مرحله آشفتگي سقوط مي كند كه هر چند افكار، احساسات، رفتار و اعمال تيپ هاي ٩ گانه در اين سفر مثبت يا منفي متفاوت است، ولي جهت گيري يكساني به سمت رهايي و آزادي، و يا به سمت فروپاشي و زوال دارند. و هر تيپي به شيوه ي مشخصي اين مسيرها را طي مي كند. در لايه ٩ انواع مختلفي از آشفتگي هاي آني يا دراز مدت (شامل خود ويرانگري پنهان و پوشيده) خودشان را نشان مي دهند كه منجر به سقوط ناگهاني، خشونت و مرگ و نابودي مي شود!
——————————
جهت اطلاع
در كتاب در دست چاپ
"درك و دريافت انياگرام"
نوشته: دان ريچارد ريسو و راس هادسون
ترجمه و تحقيق: جعفر واعظي
فصل ويژه اي به اين موضوع اختصاص داده شده است
——————————
#انياگرام
#اينياگرام
#اناگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#انياگرام_تصويري
#جعفر_واعظي
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work
#jaafar_vaezi

————————————
تیپ هشت شخصیّتی اِنیاگرام
-------------------------
تیپ هشت، بخشی از انسانیّت ماست که به سمتی جهت گیری شده است که ما را قوی بار می آورد، و ما را در زندگی قدرتمند می کند
————————
آن جایی است که انرژی از آن ساطع می شود و باعث می شود که ما زندگی خود را قدرتمندانه به پیش ببریم
—————————
تیپ هشت، فردی است که برای او این چیزها مرکزیّت و محوریّت دارد
—————————-
آن ها افرادی هستند که اقدام محور و عملگرا هستند، و باعث می شوند کارها اتفاق بیفتند
—————————-
هشت ها، حس قوی از خودشان دارند، باورهای قدرتمندی دارند، همه چیز را در حد و اندازه های بزرگ دوست می دارند، چیزها را پُرقدرت دوست می دارند، شدت و حدّت را در چیزها دوست می دارند
——————————
جنبه ی چالش برانگیز هشت ها این است که به خودمان اجازه دهیم آسیب پذیری را تجربه کنیم، اجازه بدهیم به لحاظ هیجانی لمس شویم
——————————
در حقیقت هشت ها قلب های بزرگی دارند ولی برای من سخت است که به کسی اعتماد کنم و اجازه بدهم کسی به آن، هیچ موقع نزدیک بشود
—————————-
بنابراین قدرت و نیروی طبیعی به انواعی از نیروهای خشن و زمخت تبدیل می شود که باعث درد و رنج من می شود
—————————-
و باعث مشکلات زیادی برای افراد در زندگی من می شود.
------------------------------
ارائه: #راس_هادسون
ترجمه: #جعفر_واعظی
————————
#انياگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#jaafar_vaezi
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work

———————————
تیپ هفت: مشتاق (The Enthusiast)

هفت ها، به این دلیل این جا هستند که همه چیز را به ما در مورد سرور و شادمانی (Joy) و آزادی و رهایی (Freedom) یاد بدهند.
———————————————
هفت ها، خودانگیخته و خودجوش هستند و تنوّع مهارت دارند و تمایل دارند در برآورده کردن نیازهای خودشان ابرازگر و قاطع (Assertive) باشند.
———————————————
هفت ها، می خواهند احساس رضایت و خرسندی (Satisfied and content) بکنند، و در سایه ی دانشی که از آن ها مواظبت خواهد کرد، به امنیّت برسند.
————————————————
هفت ها، زمانی که تماس خودشان را با لحظه ی حال از دست می دهند، و به پیش بینی (Anticipation) آینده فرار می کنند، به مشکل می افتند.
———————————————
آن ها به جای تجربه ی زندگی در زمان حال، عنان خود را به تمایل خویش برای طرح ریزی دائمی (Constantly plan) زندگی داده اند، و این موضوع چالش بزرگی برای آن ها محسوب می شود. ——————————————-
هفت ها، همیشه می توانند به اشتیاق خود برای چیزهایی که به آن ها عشق می ورزند (Things they love) تکیه کنند، تا آن ها در اینجا و اکنون لنگر بیندازند و استوار باشند.
———————————————-
آن ها زمانی که بفهمند آزادی و هیجانی که جستجو می کردند، همیشه در دسترس است (Always available) و این که هر لحظه که آن ها به صورت کامل در آن ساکن شوند، یک سرچشمه ی منحصر به فردی از خوشی، و حیرت و شگفتی است، رشد و توسعه پیدا می کنند.
—————————————-
#انياگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#انياگرام_تصويري
#جعفر_واعظي
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work
#visual_enneagram
#jaafar_vaezi

سفري كوتاه همراه ٩ تيپ شخصيّتي انياگرام
—————————
1 کمال گرا، اصلاح طلب، مبارز، معلم اخلاق
———————————
2 کمک رسان، یاری دهنده، مراقب، توانمندساز
——————————-
3 انجام دهنده، موفقیّت طلب، نتیجه گرا، آغازگر
————————————
4 تراژیک رومانتیک، هنرمند، زیبایی شناس، فردگرا
———————————
5 مشاهده گر، خلوت نشین، متفکّر، پژوهشگر
———————————
6 وکیل مدافع شیطان، وفادار، پرسش کننده، شکّاک
———————————-
7 خوش گذران، عمومیّت گرا، رؤیایی، خُبره
————————————
8 رئیس، رهبر، چالش گر، حمایت کننده
————————————-
9 میانجی، صلح طلب، وصل کننده، هماهنگ کننده
————————————-
#انياگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#جعفر_واعظي
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work
#jaafar_vaezi

——————————————
تیپ شخصیّتی هفت اِنیاگرام
(لطفاً ورق بزنيد👆👆👆
-----------------------------
هفت، بخشی از ماست که به سمت آزادی، تجربه، و مثبت اندیش بودن تمایل پیدا می کند،
آن بخشی از ماست که در عمیق ترین لایه ها، انحصاراً در مورد سرور و طرب عالم وجود است،
آن در مورد جشن شادمانی بودنِ ما از طریق زندگی ما در این جا است،
افرادی که هفت هستند، موهبت آوردن ایده ها، امکان پذیرها، و افق های جدید با آن هاست،
و همچنین آن ها موهبت آوردن مثبت اندیشی، و امید را به افراد دارا هستند،
دان ریسو، آن ها را شمع های جرقه زنِ اِنیاگرام نامیده است،
آن ها انرژی، نشاط و سرزندگی فوق العاده ای دارند، آن ها اراده ی واقعی برای اکتشاف این دنیا و تجربه های آن را دارا هستند، جایی که زندگی و سلامتی در جریان است،
زمانی که هفت ها، حضور را کمتر تجربه می کنند، آن می تواند به صورت انواعی از پراکندگی بروز بکند،
آن می تواند به صورت بی قراری با خودم ظهور بکند،
من می خواهم در تعداد زیادی از چیزها سیر و سفر بکنم، ولی همیشه احساس می کنم انگار که زمان در حال تمام شدن است،
وقتی که این، اتفاق می افتد، من در هیچ موقعیّت یا تجربه ی ویژه ای، به اندازه ی کافی و عمیق، تأمل و غور نمی کنم، برای این که بتوانم کامیابی در آن را دریافت بکنم،
و در این صورت، من به صورت روزافزون، احساس ناکامی و عدم رضایت، و بی قراری با خودم را تجربه می کنم،
در نتیجه من دلسرد و مأیوس می شوم، هر چند که بهترین تلاش خودم را می کنم تا انواعی از مثبت بودن را برای خودم و دیگران خلق بکنم،
با این وجود، احساس مقدار زیادی محرومیّت و ناکامی در حال افزایش، حتی تلخی و آزردگی با من همراه است، و هفت ها آن را تجربه می کنند،
و نیازی به گفتن نیست که این می تواند مقدار زیادی درد و رنج بیافریند،
و این برای افرادی که دور و بر هفت ها هستند، می تواند خیلی مشکل آفرین باشد.
-----------------------------------------
ارائه: #راس_هادسون
ترجمه: #جعفر_واعظی
————————
#انياگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#jaafar_vaezi
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work

———————————
هر تيپ شخصيّتي هستيم، مهم نيست، قدردان زحمات پدر و مادر باشيم، و آن ها را همان طور كه هستند، بپذيريم، آن ها را ببخشيم، و خودمان را هم ببخشيم،
كه بخشش از فضائل بزرگ است!
----------------------
تصدیق های و تاکید های عمومی براي تمام تيپ هاي شخصيّتي
----------------
Affirmations for all personality types
----------------------
هم اکنون من تصدیق می کنم
که پدر و مادرم را همان طور که هستند بپذیرم و آن ها را به خاطر کوتاهی های احتمالی شان سرزنش نکنم. ------------------
3. I NOW AFFIRM that I accept my mother and father for who they are and do not condemn them for their failings.
---------------------------
«من خرسند هستم که مایل باشم والدین خود را ببخشم. من مایل هستم والدین خود را ببخشم. من والدین خود را می بخشم. من والدین خود را به عنوان معلم و راهنمای خود می بینم. من از زندگی و هستی تشکر می کنم چنین معلمانی برای رشد من هدیه کرده است.» ---------------------------
I am willing to be willing to forgive my parents.
I am willing to forgive my parents.
I forgive my parents.
I see my parents as my teachers and my guides.
I thank life for giving me such good teachers for my development.
--------------------
#انياگرام
#اينياگرام
#اناگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#جعفر_واعظي
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work
#jaafar_vaezi

بنام خدا 🌹اوضاع را تغيير خواهم داد✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️✌️👌✌️✌️✌️👌👌👌👌👌✌️ #دلار #تغيير #تغيير_سبك_زندگي #تغيير_به_نفع_مردم #تغيير_جو #تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام #تغيير_سبك_زندگي_با_چالش_تندرستي

——————————-
سفري كوتاه همراه ٩ تيپ شخصيّتي انياگرام
————
تغيير و تحول تيپ شش انياگرام
———————— تغییر و تحوّل عادت هیجانی ترس (احساسات حاکی از اضطراب، نگرانی عمیق، و وحشت از این که بدترین مورد اتفاق خواهد افتاد، و این که به دیگران نمی شود اعتماد کرد، و این که شما به میزان چالش هایی که رخ می نمایند آمادگی ندارید) به آگاهی متعالی شجاعت (احساس حاکی از توانایی برای غلبه به ترس از طریق عمل کاملاً آگاهانه، به جای برگشت به انفعال یا عملی که طراحی شده است تا ثابت کند که شما ترس ندارید)
——————————-
تغییر و تحوّل الگوی ذهنی هراس (افکاری حاکی از تردید و نگرانی که باعث می شود شما به صورت دایم بدترین سناریوها را خلق کنید) به باور متعالی ایمان (باوری حاکی از این که هر دوی شما و دیگران ظرفیّت برخورد با چالش های زندگی را دارید، و مقداری قطعیّت و مفهوم در دنیا وجود دارد)
——————————-
#انياگرام
#اينياگرام
#اناگرام
#انياگرام_تصويري
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#جعفر_واعظي
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work
#personalitytypes
#fear
#cowardice
#courage
#faith
#jaafar_vaezi

————————-
تیپ شش: وفادار (The Loyalist )
شش ها، به این خاطر این جا هستند که همه چیز را به ما در مورد بیداری (Awakeness) و راهنمایی (Guidance) یاد بدهند. ————————————————-
شش ها، جذّاب (Engaging) و متعهد (Responsible) هستند و تمایل دارند به ایده ی درونی خود در مورد این که مردم باید چگونگی رفتار کنند، فرمانبردار (Dutiful) باشند.
—————————————————-
شش ها، می خواهند احساس ایمنی و امنیّت (Safe and Secure) بکنند، و منبع قابل اعتمادی از حمایت و راهنمایی (Support and Guidance) داشته باشند.
—————————————————
شش ها، وقتی که خرد درونی خودشان را نادیده بگیرند، دچار مشکل می شوند، و زندگی خود را در جست و جوی منابع امنیّت بیرون از خودشان (Security outside themselves) صرف می کنند. —————————————————
مدیریّت ترس ها و اضطراب ها (Anxieties)، چالش بزرگی برای شش ها می باشد.
——————————————————
شش ها، می توانند به صورت دائم، به موهبت برقراری ارتباطات مثبت (Preserving Positive Relationships) با دیگران در زندگی خودشان، تکیه بکنند.
——————————————————
آن ها زمانی که تمرین هایی را بسط و گسترش می دهند که ذهن آن ها را آرام می کند (Quiet the Mind)، و اجازه می دهند خرد و راهنمایی درونی آن ها، نورافشانی بکند، رشد و توسعه پیدا می کنند.
—————————————————
#انياگرام#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#انياگرام_تصويري
#جعفر_واعظي
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work
#visual_enneagram
#jaafar_vaezi

————————————
Reflect on The Stages of the Work, no matter what type you are. "If you were transformed, the world would be transformed." ——————————-
در مراحل كار دروني براي تغيير و تحول تامل كنيد، مهم نيست كه شما كدام تيپ شخصيّتي هستيد، "اگر شما به تغيير و تحول دست پيدا كنيد، دنيا تغيير و تحول مي يابد."
—————————
#انياگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work
#jaafar_vaezi

—————————————————-
بهترين ها را در خودمان بسط و پرورش بدهيم!
—————————————————-
موهبت هايي كه مي توانيم از تيپ هاي ٩ گانه انياگرام
بياموزيم! —————————————————— #انياگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#جعفر_واعظي
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work
#jaafar_vaezi

———————————-
تیپ شخصیّتی شش اِنیاگرام:

نقطه شش یا تیپ شش، بخشی از ماست که علاقمند است به دانستن این که ما چگونه در این دنیا مشارکت می کنیم.
——————————
علاقمند است به دانستن این که ما چگونه در آینده حرکت می کنیم، چگونه ما با چالش های مختلف مقابله می کنیم، چالش هایی که ما در زندگی با آن ها مواجه می شویم، چالش هایی در کار، چالش هایی با خانواده، چالش هایی در مورد ارتباطات.
——————————
چگونه ما به جلو حرکت می کنیم، چه چیزی به ما اعتماد می بخشد.
این که من به چه چیزی می توانم در این دنیا اطمینان داشته باشم، به چه چیزی می توانم تکیه کنم، واقعاً سوالی اساسی است.
——————————-
افرادی تیپ شش کنجکاو هستند و می خواهند ته قضایا را دربیاورند.
آن ها در جست و جوی چیزهایی در این دنیا هستند که محکم و استوار، هوشمندانه، و قابل اتکا باشند و در عین حال در جست وجوی چیزهایی هستند که مظنون و مشکوک هستند، آن ها در حال اسکن چیزهایی هستند که واقعی نیستند. دنبال چیزهایی هستند که جعلی و تقلبی هستند، دنبال چیزهایی هستند که خیلی درست نیستند، خیلی قابل اعتماد نیستند.
———————————-
در بهترین حالت، آن ها پیشگامان خلق شیوه هایی هستند که انسان ها بتوانند زندگی خوبی داشته باشند. در این حالت آن ها مشارکت فراوانی در برقراری ثبات و رفاه برای جمع، یا گروه یا سازمانی دارند که مشمول آن هستند.
———————————
ولی آن ها بدون حضور داشتن، می توانند در مورد چیزهایی که کار نمی کنند، خیلی نگران باشند، انواعی از وسواس داشته باشند، تدافعی عمل کنند و حتی دچار پارانوئید شوند.
در این صورت ذهن آن ها تمایل دارد دنبال چیزی برود که اشتباه است، چیزی که کار نمی کند.
——————————
سپس سیستم عصبی ضعیف آن ها احساس می کند که همه چیز، به تدریج در حال فرو پاشی و اضمحلال است.
و این می تواند باعث شود که آن ها خیلی تدافعی عمل کنند، ترس و هراس داشته باشند، و ظنین و مشکوک شوند.
بنابراین، این شیوه، راه خوبی برای زندگی نیست، و البته این برای افرادی که دور و بر آن ها هستند، می تواند خیلی سخت و مشکل باشد. ------------------------------
ارائه: #راس_هادسون
ترجمه: #جعفر_واعظی
————————
#انياگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#jaafar_vaezi
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work ————————————
پنج شنبه ها ساعت ١٤ الي ١٦:٣٠
سفري كوتاه با ٩ تيپ شخصيّتي انياگرام، شركت براي دوستاني كه از قبل اطلاع دهند آزاد است!

—————————-
تيپ ٦ انياگرام
وفادار
Loyalist
—————————-
یکی از بزرگ ترین توانایی های من، ذهن تیز و نافذ من است، و زمانی که تصور می کنم چیزی امنیّت و سلامت من را تهدید می کند، خیلی فعال می شود. ———————————-
همچنین ذهن کنجکاو من، اجازه می دهد به بینش ها یا شهود ژرفی دسترسی داشته باشم. ———————————-
اعتماد به دیگران برای من یک موضوع مرکزی است، و من اغلب اوقات، محیط خود را اسکن می کنم تا مشخص کنم که آیا خطر احتمالی ممکن است در پیش باشد یا نه. —————-———————————
در عین حال که به مراجع قدرت مظنون هستم، من همچنین متعهد و وفادار به سازمانی هستم که به آن تعلق دارم. ——-——————————————
من همچنین ممکن است از خطر اجتناب کنم یا با آن شاخ به شاخ شوم، و معمولاً در حمایت از ستمدیدگان فعال هستم.
————————- ————-
↑ وفادار ——————
نگران ↓ ——————
↑ متعهد ————-
گوش به زنگ افراطی ↓
—————————
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work
#jaafar_vaezi
#Ginger_Lapid_Bogfa_PHD
#russ_hudson
#don_richard_riso
#انياگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#جعفر_واعظي
#جينجر_لپيد_بوقدا
#راس_هادسون
#دان_ريچارد_ريسو

————————
تیپ پنج: پژوهش گر (Investigator)
پنج ها، به این خاطر این جا هستند که همه چیز را به ما در مورد تنویر افکار و روشنگری (Illumination) و شفافیّت (Clarity) آموزش دهند. —————————————-
پنج ها، مغزی (Cerebral) و ادراکی (Perceptive) هستند و تمایل دارند که از دنیا کناره گیری (Withdraw) کنند تا چیزهای مختلف را کشف کنند (Figure things out). —————————————-
پنج ها، با استعداد (Capable) هستند و شایستگی (Competent) دارند و دوست دارند که هیجانات (Emotional) و نیازهای فیزیکی (Physical needs) خودشان را در حداقل (Minimum) نگاه دارند. ——————————————
پنج ها، به دردسر و مشکل می افتند زمانی که آن ها در حاشیه های (Sidelines) زندگی می ایستند و فکر می کنند می توانند همه چیز را صرفاً با مشاهده کردن (Observing) درک کنند. ——————————————
احساسات دائمی حاکی از انفصال (Disconnection) و بیگانگی (Alienation) چالش بزرگی برای پنج ها است. —————————————
پنج ها، می توانند همیشه به موهبت مشاهده ی عینی (Objective observation) و فداکاری در یافتن حقیقت (Dedication to the truth) تکیه کنند. —————————————-
پنج ها، زمانی که جسم خودشان را مورد استفاده قرار می دهند (Use their bodies) و احساسات خودشان را احساس می کنند (Fee their feeling)، با دنیا از طریق هیجانات و اعمال خودشان، نه فقط از طریق ذهن خودشان، ارتباط برقرار می کنند، رشد و توسعه پیدا می کنند. ——————-—————-
#انياگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#جعفر_واعظي
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work
#jaafar_vaezi

—————————————
تيپ ٥ انياگرام
(مشاهده گر، خلوت نشين، متفكر، پژوهش گر)
————————-
من خودم را به عنوان یک شخص تحلیل گر می بینم که به موقع و به تنهایی رشد و نمو می کند تا انرژی من را دوباره شارژ کند. —————————
من از مشاهده ی موقعیّت ها، به جای حضور در میان آن ها، لذّت می برم، و دوست ندارم تقاضاهای زیادی بر دوش من گذاشته شود. ——————————
من دوست دارم در تجربه های خود تأمل کنم زمانی که تنها هستم تا بتوانم از آن ها لذّت ببرم، آن ها را بفهمم، و بعضی مواقع، آن ها را در ذهن خود مجسم کنم. ———————————
چون من این چنین زندگی ذهنی فعالی دارم، هیچ موقع، وقتی که تنها هستم خسته و ملول نمی شوم. ————————————-
من دوست می دارم زندگی ساده و غیرپیچیده ای را تجربه کنم و تا آن جایی که امکان دارد خودکفا باشم. —————————-
نقطه قوت ها و نقاط قابل رشد من ———————————— ↑ تحلیل گر
کناره گیر ↓ ————————————-
↑ عینی و واقعی
———— ———————
غیر ابرازگر ↓
————————-
#انياگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#جعفر_واعظي
#enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work
#jaafar_vaezi

——————————————-
فايل صوتي كامل در
يوتيوب يا كانال تلگرام كوچه باغ باران
https://t.me/kucheh
————————————————-
چهار، بخشی از ماست که عاشق ژرفا (Depth)، صمیمیّت (Intimacy) و زیبایی (Beauty) است. چهار، بخشی از ماست که در جست وجوی پُرمایگی و غنا (Richness) در زندگی و پُرمایگی وغنا در خودمان است.

آن همچنین بخشی از ماست که می خواهد بداند ما واقعاً چه کسی هستیم.

آن بخشی از ماست که در جست وجوی ایماژ (Image) و تصور کلی (Concept) صرف نیست، بلکه می خواهد بداند در واقع چه کسی هستیم و می خواهیم در این دنیا چه کسی باشیم.

افرادی که چهار هستند سعی می کنند در این جهان، خالق ژرفا و صمیمیّت و زیبایی و غنا برای خودشان و دیگران باشند.

آن ها افرادی هستند که به ژرفای وجود خودشان توجه می کنند و چیزی را که دست می یابند با دیگران به مشارکت می گذارند.

و این به معنای ارائه ی نوعی از اصالت (Authenticity) است و بنابراین ما می توانیم با همدیگر واقعی تر باشیم و زیبایی این دنیا را به مشارکت بگذاریم.

اما، زمانی که چهارها، حضور (PRESENCE) کامل ندارند، این موضوع باعث می شود که در نوعی مشغول شدن به خودشان (Self-involvement) گرفتار شوند.

یک تمرکز افراطی بر خودمان و موضوعات مربوط به خودمان است که خلاصی از آن خیلی سخت است.

آن شبیه یک تله ی ریگ روان هیجانی (Emotional quicksand) است که به تدریج در آن گرفتار می شویم.

و زمانی که این اتفاق رخ می دهد من خیلی پُرخُلق و متلوّن (Moody) و زود رنج (Touchy) می شوم.

این امور به صورت همیشگی دگمه های من را فشار می دهند (Pushing my buttons) و این روند موجب بروز مشکلات زیادی در زندگی و کار من می شود.

و این می تواند در مورد کسانی که در زندگی آن ها نقش مهمی دارند، خیلی چالش برانگیز (Challenging) باشد.
—————————— #انیاگرام
#تغيير_و_تحول_بر_اساس_آموزه_هاي_انياگرام
#درك_و_دريافت_انياگرام
#انياگرام_در_كار_و_كسب
#جعفر_واعظی
#راس_هادسون
#Enneagram
#enneagram_transformations
#understanding_the_enneagram
#bringing_out_the_best_in_yourself_at_work
#Jaafar_vaezi
#Russ_Hudson

Most Popular Instagram Hashtags