#انتقاد_پذیری

MOST RECENT

در طول زندگی هر یک باور هایی از گذشته به همراه داریم که تا کنون باعث شده هر موقعیتی را به شکل واقعی نتوانیم ببینیم در نتیجه در بسیاری از فرصت ها رفتاری اشتباه از ما سر بزند ما را آزار داده اند و مانع رشد و خوشبختی ما شده اند این آمار در زندگی ما به صدها و هزاران بار می رسد اگر روزی بشود که از این باورها آگاه شویم یکی از لذت بخش ترین لحظات زندگی ما پدید خواهد آمد و احساس رهایی و آرامش را با تمام وجود احساس خواهیم کرد بنابراین بدلیل اهمیت موضوع، در مورد باورهای ناصحیح یا تله های روانی در پست های بعد بیشتر توضیح خواهم داد تا بتوانیم با دستوراتی که به اجبار از این طریق از مغز صادر می شود بیشتر آشنا شویم.
اگر پرسشی در این خصوص داشتید در زیر پست یا به صورت خصوصی مطرح کنید.

#تکنیک#انتقاد#روابط#آسیب_پذیری#سلامتی#رابطه_خوب#انتقاد_پذیری 
#روانشناس#روانشناسی#روانشناسی_کودک#روانشناسی_اجتماعی#روانشناسی_خانواده#روانشناسی_موفقیت#روانشناسی_زنان#روانشناسی_فردی#روانشناسی_رابطه#روانشناسی_تربیتی#روانشناسی_رشد#روانشناسی_ازدواج#روانشناسی_شخصیت#روانشناسی_مشاوره#مشاوره_پیش_از_ازدواج#مشاوره_خانواده#مشاوره

یادت باشه : اعتماد به نفس اولین گام به سوی موفقیت است !
اگر شما سه خصلت :انتقادپذیری، پوزش خواهی ، و شکرگزاری را در خود پرورش دهید  مطمئن باشید که موفقیت به زودی در خانه تان را میزند !
مشاور:خانم عامبخش ☎️09132597256
@salamati_teb
#موفقیت #انگیزه_زندگی #اعتماد_به_نفس #انتخاب #انتقاد_پذیری #شکرگزاری #سلامتى #تندرستی_سلامتی #شادابی

📍تکنیک انتقاد ساندویجی 
آیا به اعجاز در رابطه تان با شریک زندگی خود باور دارید؟
من و هکارانم در مرکز راه سبز زندگی بارها تاثیر شگفت انگیز این روش ارتباطی را بین زوج ها مشاهده کرده ایم:
اگر میخواهید از همسرتان یا افراد دیگر انتقاد کنید، آن را در بین دو عبارت مثبت قرار دهید. 👈🏻 به این صورت:
جمله مثبت – جمله منفی – جمله مثبت 
زن : تو مرد سخت کوشی هستی، اگر چه ما را به تفریح و بیرون نمی بری، اما به نیازهای منزل حساسی.

زن: تو خیلی مهربونی، اگر چه به خاطر تذکرهای زیادت ناراحت میشوم، ولی می دونم دوستم داری.

مرد: تو آشپز بی نظیری هستی، اگر چه برنجت امروز شور شده، اما خورشتت معرکه هست.

مرد: تو خیلی برای بچه ها زحمت میکشی، هرچند که دائما در درس دادن اونها در خانه داد میزنی که من رو عصبانی میکنه، اما می دونم که تو در مورد بچه ها، مسئولیت پذیرترین زنی هستی که من می شناسم.
📍قرار دادن جمله منفی در بین دو جمله مثبت از شدت اثر تخریبی آن کم کرده و با اشاره به نکات مثبت، فرد احساس می کند فقط نکات منفی دیده نشده، رعایت انصاف شده و به همین دلیل انگیزه بیشتری برای تغییر و بهبود شرایط خواهد داشت
#تکنیک#انتقاد#روابط#آسیب_پذیری#سلامتی#رابطه_خوب#انتقاد_پذیری 
#روانشناس#روانشناسی#روانشناسی_کودک#روانشناسی_اجتماعی#روانشناسی_خانواده#روانشناسی_موفقیت#روانشناسی_زنان#روانشناسی_فردی#روانشناسی_رابطه#روانشناسی_تربیتی#روانشناسی_رشد#روانشناسی_ازدواج#روانشناسی_شخصیت#روانشناسی_مشاوره#مشاوره_پیش_از_ازدواج#مشاوره_خانواده#مشاوره

عنوان کتاب: روشهای انتقاد سازنده؛ راهنمای عملی برای بهبود روابط انسانی در سازمان
مولف: زینب یزدانی کاشانی
انتشارات: مرسل
#انتقاد_سازنده، #انتقاد_پذیری، #انتقاد_سازنده_خوب_است، #آموزش_سازمانی، #آموزش_کارکنان، #آموزش_نیروی_انسانی، #آموزش_توسعه_منابع_انسانی، #آموزش_مدیران، #راهنمای_مدیریت

از حرفاتون اتوبوسی دفاع کنید... #انتقاد #انتقادات #انتقاد_پذیری #دفاع
@aliabdolmaleki

.
انتقاد از هر شخصی حساسیت های خاص خود را دارد اما انتقاد از مدیر یکی از حساس ترین مواردی ست که در محیط کاری باید در مورد آن محتاط بود. اولین نکته ای که باید رعایت کرد این است که در جمع همکاران دیگر انتقادتان را بیان نکنید. خوب است با وقت قبلی و به صورت کاملا خصوصی مطلب را به مدیر برسانید. پافشاری بر نظر و عقیده ی خود، فضا را متشنج می کند. پس خواهشا انتقاد خود را فقط در قالب نظر شخصی بیان کنید و آن را یک راه قطعی و نهایی تصور نکنید.
.
.
#پیشرفت_شغلی #کارمندی #انتقاد #انتقاد_پذیری #ارشیا_دکامی

ناحیه ی بعدی که ممکن است بزرگ بودن بیش از حد آن باعث کوچک شدن ناحیه ی آشکار شود، بخش تاریک ماست. این بخش شامل همه ی چیزهایی است که ما در مورد خودمان نمی دانیم اما دیگران در ما می بینند و از آن آگاهند. همه ی ما ممکن است در موقعیت های مختلف ارتباطی از دیگران صفت هایی یا ویژگی هایی را شنیده باشیم که به ما نسبت می دهند اما خودمان قبولشان نداریم. این ویژگی های نسبت داده شده برخی اوقات ممکن است فقط یک بار از طرف یک فرد به گوش ما برسد اما گاهی اوقات مکررا از افراد مختلف شنیده می شود. قائدتا وقتی فقط یک نفر نظری در مورد ما دارد که هیچ وقت هیچ فرد دیگری آن را به ما ابراز نکرده خیلی نمی تواند قابل توجه و مهم باشد و به سادگی باید از کنار آن عبور کرد. اما یک سری چیزهای تکرار شونده حتما و قطعا یک ربطی به ما دارند. امکان ندارد چندین و چند نفر چیزی به ما بگویند و آن مسئله حتی شده اندکی در مورد ما صادق نباشد. با این حال برخی اوقات ما به سادگی از کنار آنها عبور می کنیم و یا به شدت در مقابل پذیرفتن آنها و حتی فکر کردن و بررسی کردنشان جبهه گرفته و مقاومت می کنیم و با این کار به بزرگ و بزرگتر شدن ناحیه ی تاریک خودآگاهی مان دامن می زنیم. وقتی ما جلوی آگاهی خودمان از خودمان می ایستیم و اجازه نمی دهیم که دیگران در این آگاه شدن به ما کمک کنند یعنی اینکه انعطاف پذیر و انتقادپذیر نیستیم و از مشورت گرفتن از دیگران دوری می جوییم. همچنین به خودمان اجاره نمی دهیم که در مورد خودمان تامل کنیم و بتوانیم از ضعفها و قوتهای خود آگاه شده و به سمت رشد و بهتر کردن زندگیمان حرکتی بکنیم. اما اگر اندکی انعطاف پذیرتر و انتقادپذیرتر باشیم، نه تنها تامل کردن به این مسائل را به جان می خریم، بلکه خودخواسته و آگاهانه به سمت مشورت کردن و بازخورد گرفتن از دیگران هم می رویم. بازخورد گرفتن از دیگران اصلی ترین راه برای افزودن به ناحیه ی آشکار از طریق کاهش ناحیه ی تاریک است.

#طوبی_زنگی_آبادی
#بازخورد_گرفتن_از_دیگران
#مشورت
#انعطاف_پذیری
#انتقاد_پذیری
#خود_آگاهی

؛
قسم به جان درختان تبر نساخته ام
برای بتکده ای دردسر نساخته ام
که با فروش قلم سیم و زر نساخته ام
برای هیچ کسی هم که شر نساخته ام

همیشه پشت سخن آیه ی سکوت منم
هزار چهره ی پوشیده در قنوت منم
زبان سوخته ی جنگل بلوط منم 
و پشت جاذبه ها سیب در سقوط منم

و بازمانده ی دنیای درد ما بودیم 
کسی که دید و فراموش کرد ما بودیم
صدای حنجره ی سرخ درد ما بودیم 
سکوت بین دو فنجان سرد ما بودیم

کفاف حسرت ما را زمین نخواهد داد
زمانه هم که به جز نقطه چین نخواهد داد 
کسی به مشق درست آفرین نخواهد داد
جواب اشک به جز آستین نخواهد داد

#چشمه_لال #احسان_افشاری #انتقاد_پذیری
#۱۲
#ب_ن

بیاموزیم ،
نقدها هیچ تهدیدی برای سازمان و یا کسب و کار ما نیست، بلکه می توان آنها را تبدیل به فرصت کرد که در نتیجه باعث بهبود کسب و کار خواهد شد .
#مشاور_مدیریت
#مدیریت_کسب_و_کار
#انتقاد_پذیری
#مشتری_مداری

🔴 🔲 نتایج یک نظرسنجی در بارۀ خلقیات اجتماعی ایرانیان
دکتر مقصود فراستخواه (جامعه‌شناس) پیمایشی در سطحِ ملی انجام داده و در آن پرسش‌هایی دربارۀ خُلقیاتِ اجتماعی ایرانیان مطرح کرده است و یکی از سؤالات آن پیمایش این بود: 🔵کدامیک از رفتارها وخلق وخوی ایرانی ها برایتان بحث برانگیز بوده است ؟

نتایج برحسب رتبه، به شرح زیراست: 🔴بالاترین جواب و رتبه اول در بحث انگیز بودن خلقیات ایرانی داده بودند، «ضعف فرهنگ کار جمعی و فعالیت مشترک گروهی» بود. 🔴در رتبه دوم «انتقاد پذیری» را بحث‌انگیز دیدند. این که ایرانیان از انتقاد آزرده و ناراحت می‌شوند و وقتی کسی از آن ها انتقاد کند، به دل می‌گیرند. 🔴در رتبۀ سوّم به رودربایستی زیاد، تعریف و تمجید در حضور یکدیگر و قضاوت‌های منفی در غیاب یکدیگر اشاره کردند. گفتند، تعارف ایرانیان در حد واقعیت و رفتارشان نیست. 🔴 در رتبۀ چهارم گفتند، ایرانیان معمولا ً پنهان‌کاری می‌کنند و غالباً شفاف نیستند. 🔴در رتبۀ پنجم گفتند، ایرانی‌ها خودمدارند و بیشتر خواسته‌های خود را مبنا قرار می‌دهند. بیش از این که به خواسته‌های جمعی و گروه و منافع عمومی فکر کنند، می‌خواهند خود را نجات دهند. 🔴در رتبۀ ششم معتقد بودند، احساسات در ایران بیشتر بر خردورزی چیره می‌شود. 🔴در رتبۀ هفتم گفتند، «دروغ» بین ایرانیان رواج دارد. 🔴سرانجام معتقد بودند ایرانی‌ها به سختی می‌توانند گفت‌و‌گو و توافق پایداری انجام دهند. ✅نتیجه گیری:
باید فکری به حال خودمان بکنیم. بدون حب و بغض و بدون تعصب، نسبت به مهندسی دوباره تفکرات و عملکردمان اقدام کنیم. برخی عادات غلط را کنار بگذاریم. همواره در جهت بهبود و یادگیریِ مهارت های مثبتِ شغلی،شخصی و اجتماعی باشیم. فرصتی برای از دست دادن نداریم. اگر همین امروز هم اقدام کنیم، ممکن است دیر شده باشد.
#کار_گروهی #دروغ‌گویی #تعارف #پنهان_کاری #انتقاد_پذیری #مدیریت_مشارکتی #مدیریت_اخلاق #مدیریت_تفکر

عنوان کتاب: روشهای انتقاد سازنده؛ راهنمای عملی برای بهبود روابط انسانی در سازمان
مولف:زینب یزدانی کاشانی
انتشارات: مرسل
#انتقاد_پذیری، #نقد_پذیر، #آموزش_توسعه_منابع_انسانی، #آموزش_سازمانی،#آموزش_توسعه_مدیران، #مدیریت_عملکرد، #ارزیابی_عملکرد، #مهارتهای_ارتباطی، #رشد_حرفه_ای،#نقد_و_بررسی

چگونه درست انتقاد کنیم نه سرکوب !! هنر ما در انتقال پیام، استفاده به موقع از کلماتی است که بهترین تاثیر را روی مخاطب بگذارد و به این منظور باید دایره لغات خود را گسترش دهیم. کلمات، تاثیر شگرفی روی ضمیر ناخودآگاه انسان دارند. ضمیر”ناخودآگاه” بدون آنکه منظورمان را بداند هر چه بگوییم خوب یا بد را برایمان خلق می‌کند، زیرا به منظور و مفهوم کاری ندارد، بلکه روی کلمات متمرکز می‌شود.

برقراری ارتباط در هر سطحی نیازمند مهارت هایی است که بتواند پیام ها، خواسته ها، احساسات و توانایی‌های ما رابه دیگران انتقال دهد. بار‌ها برای همه ما اتفاق افتاده که از رفتار یا برخورد مخاطب خود احساس خوشایندی نداشته ایم و به گونه‌ای خواسته ایم این موضوع را به او گوشزد کنیم یا اصطلاحا از او انتقادکنیم ، اما مردد ماندیم که چگونه این موضوع را بیان کنیم که به وی برنخورد. انتقاد کردن نیز مانند سایر کار‌ها نیاز به یکسری مهارتهای ارتباطی دارد. در واقع یک ارتباط و مذاکره موثرنتیجه استفاده از مهارت‌های چندگانه در تبادل پیام و درک متقابل است.

مطالعه مطلب : http://domrol-portal.ir/?p=2917

#انتقاد_کردن #سبک_زندگی #سرکوب_کردن #برخورد_متقابل #انتقاد_پذیری #انتقاد_پذیر_باشیم #گفت_و_گو #تاثیر_گذار_باشیم

امروز لحظاتی رو با دوستان توی دانشگاه منتظر آمدن جناب آقای ظریف بودیم تا هم عید رو بهشون تبریک بگیم هم با تراکت هایی که نوشته بودیم پیگیر جواب بعضی از سوالاتمون از ایشون بشیم و انتقاد سازنده هم کرده باشیم. این وظیفه‌ی ما به عنوان دانشجو هست که در کنار درس و جبهه علم مطالبه‌گری هم داشته باشیم.البته اگه مسئولین محترم و محافظ کار دانشگاه بذارند!!
حالا بماند که جناب دکتر ظریف بعد اینکه نزدیک به یک ساعت ما رو معطل کردند و دیرتر از موعد مقرر تشریف فرما شدند مارو پیچوندند و یواشکی وارد سالن مولانا شدند و با اینکه ما فقط تراکت به دست داشتیم که روش نوشته بودیم جوری از طرف دوستان انتظامات و محافظان ایشون باما برخورد شد که گویا تروریست هستیم و قصد ترور ایشون رو داریم.حالا من موندم که همه جای دنیا این حق دانشجو‌محسوب میشه و یک فردی به عنوان وزیر امور خارجه یک کشور قاعدتا باید این و بدونه چه برسه به اینکه وزیر دولتی باشه که مدعی انتقاد پذیری هم هست اونم چه مدعی!!!
پس این بی احترامی به جایگاه دانشجو و بی‌احترامی به شخص شخیص رئیس جمهور که انتقادپذیر هستن می‌باشد و در آخر بماند که آخرش هم یواشکی از ما رفتند و تازه رئیس محترم دانشگاه امیرکبیر هم طلبکار بودند که مثلا ما آبروی دانشگاه رو بردیم 🤯خدایی اگه با مطالبه گری که وظیفه‌ی دانشجو هست آبروتون میره پس ما نباید درس هم بخونیم چون خدایی نکرده آبروی جناب آقای معتمدی میره😱

در آخر هم دم همه‌ی رفقای دلواپس و دلسوز گرم که امروز همراهی کردند و نسبت به اتفاقات اطرافشون بی‌تفاوت نبودند

#مطالبه‌گری
#بسیجی
#انتقاد_پذیری
#دلواپسی
#پلیتکنیک_تهران
#امیرکبیر

📍تکنیک انتقاد ساندویجی
اگر میخواهید از همسرتان یا افراد دیگر انتقاد کنید، آن را در بین دو عبارت مثبت قرار دهید. 👈🏻 به این صورت:
جمله مثبت – جمله منفی – جمله مثبت
زن : تو مرد سخت کوشی هستی، اگر چه ما را به تفریح و بیرون نمی بری، اما به نیازهای منزل حساسی.

زن: تو خیلی مهربونی، اگر چه به خاطر تذکرهای زیادت ناراحت میشوم، ولی می دونم دوستم داری.

مرد: تو آشپز بی نظیری هستی، اگر چه برنجت امروز شور شده، اما خورشتت معرکه هست.

مرد: تو خیلی برای بچه ها زحمت میکشی، هرچند که دائما در درس دادن اونها در خانه داد میزنی که من رو عصبانی میکنه، اما می دونم که تو در مورد بچه ها، مسئولیت پذیرترین زنی هستی که من می شناسم.
📍قرار دادن جمله منفی در بین دو جمله مثبت از شدت اثر تخریبی آن کم کرده و با اشاره به نکات مثبت، فرد احساس می کند فقط نکات منفی دیده نشده، رعایت انصاف شده و به همین دلیل انگیزه بیشتری برای تغییر و بهبود شرایط خواهد داشت
#تکنیک#انتقاد#روابط#آسیب_پذیری #سلامتی#رابطه_خوب#انتقاد_پذیری
#روانشناس#روانشناسی#روانشناسی_کودک#روانشناسی_اجتماعی#روانشناسی_خانواده#روانشناسی_موفقیت#روانشناسی_زنان#روانشناسی_فردی#روانشناسی_رابطه#روانشناسی_تربیتی#روانشناسی_رشد#روانشناسی_ازدواج#روانشناسی_شخصیت#روانشناسی_مشاوره#مشاوره_پیش_از_ازدواج#مشاوره_خانواده#مشاوره

بخشی از مصاحبه بنده با جناب امیررضا واعظ آشتیانی پیرامون فضای سیاسی کشور.
آرمان-محمدحسین جعفری:روند رو به گسترش فضای ناامیدی و بیاعتمادی در جامعه محصول
سوءمدیریتها و عدم تدبر سیاسی برخی مسئوالن است. به اعتقاد کارشناسان و صاحبنظران دیگر دوره گفتاردرمانی گذشته است و باید مسئوالن به جای پرداختن به شعارهای زیبا و فریبنده، در عرصه
عملگرایی فعال شوند تا افکار عمومی آثار مثبت را در جامعه مشاهده کند. یکی دیگر از مباحثی که روند مدیریت کشور را با چالش مواجه کرده است، پرداختن به بگومگوهای سیاسی و برخورد با منتقدین است که حکایت از نوعی لجبازی سیاسی دارد. اما در عین حال آنچه بیش از همه موجب دلزدگی جامعه و جریانهای سیاسی میشود، عدم وفاداری به وعدهها و بیتوجهی به عقبهای است که برای
نیل به هدفی بزرگ تمام سرمایههای خود را هزینه کرده تا شاهد یک تغییر اساسی باشد اما در عین حال میبیند محصول این حمایت با آنچه که جزء مطالبات بوده فاصلهای زیاد دارد. پیرامون این موضوع و بررسی فضای سیاسی و اجتماعی امروز کشور »آرمان« با امیررضا واعظ آشتیانی فعال سیاسی اصولگرا به گفت و گو پرداخت....
#فضای_سیاسی
#اصولگراها
#دولت_روحانی
#گفتاردرمانی
#انتقاد_پذیری
#وعده_های_پوشالی
#ادبیات_سخیف
#توهین_به_ملت_ایران
#احمدی_نژاد
#مسولین_بی_کفایت
#سوء_مدیریت
#ناکارآمدی_مسئولین
#روزنامه_آرمان_امروز
#مسافر_کویر

!چرا از من انتقاد می‌کنند؟ 📽
#ویدیو_محمود_معظمی
@moazamica
براى دوستان خود بفرستيد 😍
.
💎 دانلود آموزش‌های مرتبط در:
🔻🔻🔻
www.moazami.ir/now
.
#انتقاد #اعتماد_به_نفس #انتقاد_پذیری #تایید_دیگران #عزت_نفس #خودآگاهی #خودشناسی

📍تکنیک انتقاد ساندویجی
اگر میخواهید از همسرتان یا افراد دیگر انتقاد کنید، آن را در بین دو عبارت مثبت قرار دهید. 👈🏻 به این صورت:
جمله مثبت – جمله منفی – جمله مثبت
زن : تو مرد سخت کوشی هستی، اگر چه ما را به تفریح و بیرون نمی بری، اما به نیازهای منزل حساسی.

زن: تو خیلی مهربونی، اگر چه به خاطر تذکرهای زیادت ناراحت میشوم، ولی می دونم دوستم داری.

مرد: تو آشپز بی نظیری هستی، اگر چه برنجت امروز شور شده، اما خورشتت معرکه هست.

مرد: تو خیلی برای بچه ها زحمت میکشی، هرچند که دائما در درس دادن اونها در خانه داد میزنی که من رو عصبانی میکنه، اما می دونم که تو در مورد بچه ها، مسئولیت پذیرترین زنی هستی که من می شناسم.
📍قرار دادن جمله منفی در بین دو جمله مثبت از شدت اثر تخریبی آن کم کرده و با اشاره به نکات مثبت، فرد احساس می کند فقط نکات منفی دیده نشده، رعایت انصاف شده و به همین دلیل انگیزه بیشتری برای تغییر و بهبود شرایط خواهد داشت
#اذین_فرهاد
#تکنیک#انتقاد#روابط#آسیب_پذیری #سلامتی#رابطه_خوب#انتقاد_پذیری
#روانشناس#روانشناسی#روانشناسی_کودک#روانشناسی_اجتماعی#روانشناسی_خانواده#روانشناسی_موفقیت#روانشناسی_زنان#روانشناسی_فردی#روانشناسی_رابطه#روانشناسی_تربیتی#روانشناسی_رشد#روانشناسی_ازدواج#روانشناسی_شخصیت#روانشناسی_مشاوره#مشاوره_پیش_از_ازدواج#مشاوره_خانواده#مشاوره

Most Popular Instagram Hashtags